永寿县教育局始终把改进干部作风作为推动教育高质量发展的重要保证，动员全局上下和下属单位充分认识纪律作风整顿的极端重要性和现实紧迫性，驰而不息，久久为功，持之以恒推进纪律作风建设长效开展，促进干部作风不断转变和工作环境不断优化，为推动永寿教育高质量发展提供坚强保障。

一是提高认识，注重思想引导。永寿县教育局立足建设廉洁勤政、务实高效的机关形象，制定《永寿县教育局在机关和下属单位开展“抓学习、守规矩、强作风、勇担当”纪律作风整顿实施方案》，全方位细化整顿任务，引导全局和下属单位干部充分认识和正确理解开展纪律作风整顿活动重要意义，正视存在的相应问题，要求全体机关干部和下属单位党政班子切实增强责任感和紧迫感，调整状态、提高效能，筑牢思想防线、坚守作风底线，以实际行动把纪律作风整顿引向深入。

二是细查深剖，坚持立行立改。永寿县教育局把查找问题、找准根源放在重要位置，坚持问题导向，聚焦纪律作风，立足实际，认真查找问题，制定切实可行的整改方案和措施。结合教育系统“肃作风、正教风、优学风、树新风”活动，认真开展“回头看”，深入剖析问题根源，找准找实问题症结，立行立改,限时完成。

三是强化督导，确保活动成效。成立督查组，采取日常检查、专项督查、明查暗访相结合的方式，围绕重点工作任务，进行督查通报。对不守规矩、不按章办事、服务态度恶劣、履职不力，问题整改不力、造成重大失误或不良影响的人和事，严肃处理，真正让干事者受褒奖，坏事者受惩戒。同时健全完善各项管理制度，规范日常工作，形成长效机制，坚持用科学的制度管人管事，强化制度约束，使各项管理制度责任更加明确、管理更加科学。