根据《2020年永寿县中小学教师“县管校聘”实施方案（试行）精神，为进一步加强我县中小学校领导干部队伍建设，近期，在教育系统中小学领导干部选拔任用中，驻教育局纪检监察组全程监督，把纪律挺在干部选拔前面，整个选人用人过程做到了公平、公正、公开。

驻教育局纪检监察组从对工作方案审核开始，到最后人员的确定，全程参与，全程监督，严把干部选人用人关口，明确要求把“民主测评”作为选拔任用干部的重要指标，严防“带病提拔”“带病晋级”的现象。

干部选拔，纪律挺在前面。驻教育局纪检监察组通过明察暗访、现场监督、跟进检查、查阅资料、参加会议等方式，严格把关谈话推荐、民主推荐、干部档案和有关情况核查、综合表现考察等关键环节，及时掌握选任人员基本情况，多角度了解干部能力素质、德才表现、工作实绩、廉洁作风，全程参加教育局党委专题研究会议，明确要求把政治素质和廉政体检结果作为选拔任用和职务职级晋升的重要指标，并严把党风廉政意见回复关，客观公正、实事求是出具廉政意见，为教育系统客观公正评价干部及公平公正公开选拔干部提供了坚强保障。