“要着眼于打赢脱贫攻坚这场硬仗，聚焦监督执纪能力建设，努力提高扶贫领域专项治理工作实战能力，为执纪审查提供有力支撑。”驻永寿县人社局纪检监察组组长反复强调。

今年以来，驻永寿县人社局纪检监察组注重从群众访谈、实地督查、项目推进、账目核对等入手，以开展扶贫领域腐败和作风问题专项督查为切入点，将主要精力向执纪审查监督聚焦，在督查中练兵，在练兵中执纪，不断提升干部执纪监督审查调查工作能力。

找准短板，强化工作针对性。针对纪检监察组人员专业不一、能力欠缺、办案经验不足的特点，认真自查，敢于揭短，找准迫切需要恶补的环节。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，通过向书本学、向监督单位专业骨干学，不断增强业务能力，切实提高监督执纪的实效性，充分发挥监督检查“前哨战”和“尖兵”的作用，确保问题发现及时、准确、到位。

苦练内功，提升执纪能力。始终把提升业务能力作为提高派驻监督水平的重要抓手，针对人员少、任务重的特点，认真组织学习市县纪委下发的各项制度，逐条分析内涵，弄清职责权限，边学边干，在学中干，在干中学，不断提高业务能力。同时不断充实纪检业务知识，系统学习市县纪委全会精神、县委《关于全县开展深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》和中央、省市县通报的扶贫领域腐败和作风问题典型案例，举一反三，提高监督执纪的针对性，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律保障。

强化监督，提升监督水平。纪检监察组把提升自身发现问题的能力作为重点，改变工作中“等靠要”的思想，经常“走出去”，深入基层一线与基层干部、群众面对面为脱贫攻坚工作精准“把脉”，秉持“发现问题就是水平”的原则，主动发现问题线索，真正发挥派驻纪检监察组的“探头”和“显微镜”作用。