连日来，驻人社纪检监组组织各监督单位党开展“一对一”廉政谈话，通过谈话传导压力、查摆问题、凝聚合力，有力推进了党委主体责任和“第一责任人”责任的落实，促进党风廉政建设责任落实和领导干部廉洁从政。

层层传导压力，打通责任落实“最后一公里”。按照“谁分管谁谈话”的原则，坚持“实事求是、客观公正、激励关怀、以诚相待、经常及时、安全文明”的要求，各归口监督单位主要负责人对班子成员、班子成员对分管部门（股室）开展党风廉政建设主体责任“一对一”廉政谈话。一级抓一级、一级谈一级，将责任和压力层层传导，实现党员干部监督全覆盖。  

突出谈话重点，扎实开展“政治体检”。谈话重点围绕贯彻执行党的路线、方针、政策，特别是遵守政治纪律和政治规矩、落实全面从严治党主体责任、落实“一岗双责”情况；贯彻民主集中制、实施党内监督情况等方面，系统梳理党风廉政建设工作情况，对干部作风进行一次全面、系统、深入的“政治体检”。

坚持问题导向，凝聚发展合力。谈话前，谈话人充分了解掌握的谈话对象的基本情况，对谈话对象的现实表现做到心中有数。在谈话中，将“四种形态”贯穿廉政谈话全过程，实事求是地指出谈话对象在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，向谈话对象提出具体要求，做到关口前移，防微杜渐。对发现苗头性、倾向性问题当面点出、直击要害，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。通过面对面谈话，让被谈话者打开心扉、坦诚沟通，增进相互了解、化解矛盾问题、增强内部团结，营造了廉洁自律守底线、凝心聚力谋发展的良好氛围。

“此次‘一对一’廉政谈话，旨在通过谈话进一步明确责任，层层传导责任压力，推动党风廉政建设主体责任落实到位，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。”驻永寿县人社局纪检监察组如是说。