积极防范各类廉政风险和监管风险，切实增强忧患意识、防范意识、坚持不懈抓廉政教育和宣传氛围建设，进一步规范工作程序，规范权力运行，切实堵牢了违规接收安置退役军人、利用职务之便谋取私利等廉政风险点，把不廉洁问题消灭在萌芽状态。   

    一是廉政责任到位。严格落实党风廉政建设责任制，领导干部强化责任担当，带头开展廉政承诺，制定细化局党组班子及成员个人党风廉政建设主体《责任清单》，细化分解廉政责任，层层压担子，传递责任压力，形成一级抓一级，层层抓落实的防控体系。

    二是廉政教育到位。坚持把党风廉政学习教育作为经常性工作，每周三开展集体学习日活动，将加强反腐倡廉教育作为固定环节，有效提升局机关干部职工廉政风险防范认识，拧紧拧牢拒腐防变思想认识这个源头关，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

    三是廉政监督到位。按照驻人社局纪检监察组安排，结合单位“三定方案”，深入开展廉政风险排查，围绕日常工作开展、退役军人权益保障重点环节、业务流程等，全面查找廉政风险点，进一步拓宽“自下而上”“内外结合”的监督渠道，强化防范措施，切实做到事先防范。