为全面开展党风廉政建设工作，进一步增强监察对象廉洁自律意识，永寿县驻农业农村局纪监组针对监察对象不同岗位特点，以查找廉政风险点为切入点，进行分类教育，精准施策，积极探索以预防腐败为目的新机制和新形式，全面强化监察对象的廉政风险防控意识，构建廉政风险预警体系。

精准定位，织密廉政风险“防腐网”。该纪监组以岗位为基本单元，从思想道德、岗位职责、业务流程等方面，分三个层次深入查找风险点。一是查找领导干部岗位风险。各单位领导班子成员重点查找自身在 “三重一大”、重大事项请示报告、执行中央八项规定精神方面产生的风险点。二是查找中层干部岗位风险。股室负责人认真查找在执行规章制度、履行岗位职责等方面存在的违纪违法行为。三是查找关键岗位风险。财务、办公室等关键岗位人员认真查找个人在履行岗位职责、执行事务过程中存在的违纪违法违规行为。

突出重点，筑牢廉政风险“防火墙”。该纪监组注重把握重点领域和关键环节，牢牢抓住容易产生腐败和不正之风的问题，分门别类开展廉政教育。一是突出重点对象。坚持以主要领导干部为重点，通过抓关键少数抓好廉洁带头，开展政治纪律和政治规矩、理想信念、道德修养教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。二是突出重点领域。加强对管人、管钱、管物的重点部门和重点岗位的党员干部进行廉政教育，通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观廉政基地、开展“以案促改”活动等，教育引导他们自觉规避风险，做出正确抉择。三是突出重要节点。在年节假日、婚丧嫁娶、子女升学、人事任免等腐败现象高发期，提前教育，监督各单位实行提前报备和请示报告制度，做到防患于未然。

创新形式，健全风险防控“新机制”。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任，全面构筑关键岗位干部用权防范底线，增强干部廉洁意识。一是签订承诺书。通过与归口监督部门领导班子、中层干部、财务人员等重点岗位人员层层签订党风廉政建设承诺书，让干部明确岗位风险和职责，做到心存戒惧。二是划分责任田。采取定期与分管股室领导干部进行廉政谈话，及时了解掌握干部党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况，严格落实岗位负责制，确保将责任落到实处。三是加大问责力度。运用监督执纪“四种形态”，对于发现的轻微违纪问题，及时提醒谈话敲警钟，对违规违纪问题一查到底，决不姑息，全力营造“不敢腐”浓厚氛围。