2025年，永寿县卫健局持续深化清廉医院建设，以“文化育廉、专项助廉、制度固廉、监督护廉”为目标，以中央八项规定精神学习教育为契机，以集中整治工作为抓手，坚持与行风建设、医德医风相结合，全面提升医院现代化治理水平，助推卫健事业高质量发展。

深化“文化育廉”，筑牢拒腐防变的思想根基。加强理想信念和职业道德教育，将党纪法规、作风建设、廉洁规定纳入党委理论学习中心组学习、职工岗前培训必修内容，深入学习国家医疗卫生行业“九项准则”及相关法律法规，引导党员干部，特别是临床科室负责人、重点岗位人员，树立正确价值观和权力观，增强纪法意识、廉洁意识、底线思维。丰富廉洁文化载体活动，打造医院廉洁文化长廊、宣传栏、电子屏等阵地，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，使廉洁教育入眼、入耳、入心。截至目前，局机关先后组织系统党员干部观看《贪欲之祸》《落虎之鉴》警示教育片2场次，组织系统副科级以上干部阅看警示教育案例书籍28人次，各单位组织集中学习行业典型案例10余次，开展节前廉洁提醒教育2次，签订《廉洁行医承诺书》《拒收红包承诺书》等260余人次。

聚焦“专项助廉”，整治群众身边反映突出问题。坚持问题导向，聚焦医疗领域易发多发问题及不正之风，开展专项整治，以重点突破带动整体提升。开展“医保基金”治理，加强政策宣传培训，药品追溯码培训184人次，医保政策培训979人，严防倒卖“回流药”。各医疗机构点评处方7591 份、评审病历3317 份，培训603人次，制作价格公示牌74个，确保群众明白缴费。通过提升医务人员药品扫码工作技能、落实药品监管制度，开展处方、病历评审等医疗质量监管等措施，有效促进合理用药、合理收费。深化“重复检测”治理，优化检测项目清单，进一步推进检验结果互认，已增加互认项目55项，互认频次110余次，最大限度减轻群众检查负担，严格落实医疗核心制度，促进合理检查、合理治疗。

健全“制度固廉”，扎紧权力运行的制度笼子。完善权力运行制约机制，梳理医院内部管理、诊疗服务、资源调配等方面的权力事项，明确关键节点和廉洁风险点。建立健全“三重一大”事项集体决策制度，细化决策程序，实行决策全程记录，落实主要负责人“末位表态”等要求。优化内部管理制度体系，完善处方点评、高值耗材使用监控、医保费用审核、绩效分配等与诊疗行为密切相关的制度，将廉洁风险防控要求融入其中。推进信息化建设，通过技术手段固化管理流程，减少人为干预空间。新建《投诉管理考核办法》《关于进一步完善医疗服务项目收退费及私收费监管制度》《医保基金管理办法》等8项制度。坚持每月开展一次处方点评、病历医嘱点评、病案质控考核，定期开展医保报销监督检查，并将相关检查结果纳入医师年度考核和绩效考核，不断促进相关工作规范、有序开展。

强化“监督护廉”，提升综合监督治理服务效能。压实各级党委、党支部监督责任，强化党委主体责任和监督责任，推动领导班子成员履行“一岗双责”，发挥各单位内部专责监督作用，加强对其履职的支持保障。加大执纪问责力度，坚持有案必查、有腐必惩，对在医疗服务中存在的各类违规违纪违法行为，保持“零容忍”态度，结合集中整治，目前共发现问题51件，整改落实51件，向县纪委移交问题线索7条，追责问责人数27人。畅通多元监督渠道。自觉接受上级部门、医保等外部监督，主动公开医疗服务信息、价格信息等情况，设立并公布投诉举报电话、信箱，发挥网络平台监督作用，认真处理患者、家属及社会各界的意见建议和信访举报问题。目前已办结信访投诉40件，其中，12345平台反馈32件，县级转办2件，群众来信来电6件，已及时回复整改落实。

下一步，我们将切实把思想和行动统一到各级决策部署和工作要求上来，以高度的政治责任感和使命感，将“文化育廉、专项助廉、制度固廉、监督护廉”各项措施落到实处，持之以恒，久久为功，努力打造让党和政府放心、人民群众满意、干部职工安心的清廉医院，为推动卫生健康事业高质量发展提供坚强保障。