为加强对新入职年轻干部的教育、管理和监督，增强纪律规矩意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，系好职业生涯的“第一粒廉洁扣子”，近日，常宁镇纪委组织召开2025年度新入职年轻干部集体廉政谈话会。会议由常宁镇纪委书记李鹏勃同志主持，并对2名新入职公务员、4名事业单位工作人员及1名“三支一扶”人员开展岗前廉政教育，为年轻干部职业生涯“第一课”注入“清廉基因”。

会议伊始，李鹏勃同志结合近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，深入剖析了基层干部因理想信念滑坡、纪律意识淡薄导致的“早节失守”问题。他特别提到，某镇年轻干部因沉迷网络赌博挪用公款、某村干部利用职务便利虚报冒领国家惠民补贴等案例，警示新入职人员“莫因微利忘大义，勿因小节失大德”。通过“身边事”教育“身边人”，让参会干部深刻认识到“廉洁从政无小事，违纪违法必追责”的严肃性。

李鹏勃同志从政治纪律、工作纪律、生活纪律三方面对新入职的年轻干部提出具体要求：一是政治上要“立得住”，要坚定政治立场，严守党的政治纪律和政治规矩，主动学习党的创新理论，提升政治判断力、领悟力、执行力；二是工作上要“行得正”。强调要规范履职用权，严格执行党纪党规、法律法规以及国家的各项惠民政策，杜绝优亲厚友、吃拿卡要等违纪违法行为，同时要求新任干部树立为民服务意识，主动担当作为，在乡村振兴、民生保障等重点工作中锤炼本领；三是生活上“守得住”。提醒年轻干部要净化工作圈、社交圈、生活圈，警惕“人情往来”中的陷阱，培养健康情趣，严防“八小时外”违纪违法风险。

最后，镇纪委书记李鹏勃同志以“三心”勉励新入职年轻干部：

一要常怀“敬畏心”。对权力、法纪、组织保持敬畏，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；二要永葆“进取心”。鼓励干部善学善思，主动向群众学、向实践学，在基层一线增长才干；三要坚守“为民心”。要求始终站稳人民立场，解决群众急难愁盼问题，用实干赢得信任。

此次廉政谈话会既是常宁镇纪委对新入职干部的“廉政第一课”，也是落实“三化”建设年行动关于加强干部队伍建设的具体实践。下一步，常宁镇纪委将持续深化廉政教育，对7名新入职的年轻干部建立个人廉政档案，记录廉政履职情况，实行动态更新管理；结合干部兴趣特长，定期组织纪法知识竞赛、廉政主题演讲等活动，增强教育吸引力。通过谈心谈话、走访调研等方式，及时发现纠正苗头性倾向性问题，防止“小毛病”演变成“大错误”。从而为年轻干部成长成才保驾护航，为基层治理注入“清廉动能”。

新入职年轻干部纷纷表示：“此次谈话让我们深刻认识到，廉洁是底线更是生命线。我们将以案为戒、以纪为尺，在基层工作中锤炼“忠诚干净担当”的政治品格，为常宁镇高质量发展贡献青春力量。”