2024年以来，常宁镇纪委紧密围绕镇党委政府的决策部署，将干部作风能力提升作为推动高质量发展的关键引擎，通过一系列扎实有效的措施，全面推动干部作风转变和能力提升，为常宁镇的经济社会发展注入了强劲动力。

强化组织领导，精心谋划部署。为确保干部作风能力提升取得实效，常宁镇纪委协助镇党委成立了主要领导挂帅的工作专班，制定了详细的活动实施方案，并召开全镇动员大会，对活动进行全面部署。工作专班实行分级负责制，明确各级领导干部的责任分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，还建立了“双周一调度、一月一点评、一季一观摩”的常态长效推进机制，推动了基层工作抓在经常、严在日常；通过实施“清单式工作法”，实现了干部管理由“粗放型”向“精细化”转变。通过定期召开会议，分析研判工作进展情况，及时解决存在问题，确保干部作风能力得到有效提升，各项工作有序开展。

深化学习教育，提升思想认识。常宁镇纪委把深化学习教育作为推动干部作风能力提升的首要任务，协助镇党委组织全镇干部深入学习党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神、习近平总书记关于作风能力建设的重要论述以及上级党委政府的决策部署。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨会、干部培训班、“青年干部小课堂”、“机关夜校”等多种形式，提升了干部的专业素养和综合能力；引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。注重将学习成果转化为工作动力，督促干部将所学所思转化为推动工作的实际行动。

健全规章制度，强化纪律约束。常宁镇纪委把健全规章制度作为加强干部作风建设的重要保障，协助镇党委政府对现有的机关干部管理制度、请销假及考勤管理制度、财务管理制度等进行了全面梳理和完善，进一步夯实了岗位责任制、限时办结制、工作考勤制等规章制度。充分发挥监督执纪问责职能，通过明察暗访、专项检查、群众举报等方式，对全镇干部的工作作风、服务态度、履职尽责情况进行全面监督。对于在作风建设中存在的突出问题和违反纪律规定的干部，及时运用监督执纪“四种形态”进行严肃处理，对违纪违法问题坚决予以查处，绝不姑息迁就，切实维护了纪律的严肃性和权威性，起到了良好的警示震慑作用。

优化服务群众，强化宗旨意识。常宁镇纪委始终把服务群众作为加强干部作风建设的出发点和落脚点，按照群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作要求，聚焦群众“急难愁盼”问题，结合民情大走访活动、我为群众办实事活动、设立群众意见箱、开通网上举报平台等方式，广泛收集群众的意见和建议，及时解决群众反映强烈的问题。积极督促镇村干部，围绕当前的环境卫生整治、森林防火、安全生产和医保征缴等重点工作，从日常生活中的小事、难事入手，下沉一线，深入田间地头、农户家中了解群众的所需所盼，为群众提供精准有效的服务，帮助困难群众温暖过冬。在镇纪委的推动下，常宁镇的人居环境得到了显著改善，民生保障水平不断提升，群众的获得感和幸福感显著增强。

下一步，常宁镇纪委将继续把干部作风能力提升作为推动高质量发展的关键举措，不断巩固和拓展作风建设成果，以更加过硬的作风、更加扎实的工作、更加优异的成绩迎接新的挑战和机遇。