“这次谈话让我幡然醒悟，感谢组织及时提醒，给我‘扯袖子’‘敲警钟’，今后我一定会积极工作，认真履职……”这是街道纪工委对不正确履职的村干部开展谈话提醒的一幕。

今年以来，为抓好党员干部日常监督管理，街道纪工委坚持严管与厚爱相结合、激励和约束并重的原则，把用好“第一种形态”作为加强党员干部监督管理的重要抓手，按照“抓细、抓常、抓实”的要求，紧盯节假日等重要时间节点，强化日常监督提醒，常打“预防针”；把问题抓早抓小抓细，对干部在工作作风、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题“露头就打”，做到提前警示，及时警告，把问题消除在萌芽状态。2023年，街道纪工委共开展谈话提醒32人次、批评教育3人次。

同时，为了避免“一谈了之、一函了之”，街道纪工委采取不定期对具体事项整改情况开展“回头看”，对工作落实弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的，严肃追责问责，确保整改到位，筑牢拒腐防变的思想防线。

下一步，街道纪工委将始终坚持挺纪在前，做好常态化监督检查，精准灵活运用好“第一种形态”，以最大限度教育挽救干部，激励干部敢于担当作为。