为了切实加强作风建设，严防群众身边腐败现象，切实整治节假日期间干部工作作风，确保党员干部队伍的纯洁性。监军街道纪工委围绕中心任务、重点工作、专项督导，从干部思想、工作、生活等多方面入手，开展全方位综合性“作风话疗”，为风清气正过“廉”节筑牢纪律保障。

开展日常廉政谈话。由街道党工委书记定期与各村（居）委会支部书记进行谈心谈话，重点围绕主体责任履职、廉政思想认知、自身廉政建设、执行工作纪律、廉政风险点等方面进行谈心谈话，进一步压实责任、传导压力，更加有力有序推动清廉永寿建设、党风廉政建设等重点工作。开展专项问题谈话。针对监督检查、上级反馈等方面发现的问题，对相关负责人进行谈话提醒，同时结合问题建立监督检查台账，用谈话说明缘由、查找问题、制定措施、推动整改。开展区域综合谈话。结合党工委班子成员包抓片区反映出的普遍性问题进行分片区谈话，以集体谈话的形式谈自身，协同发力、集思广益，形成合力共同解决问题。开展业务业绩谈话。针对街道办各业务日常工作中反映出的群众诉求，办事程序等问题，开展针对性谈话，全面梳理业务流程，结合群众诉求，以“马上就办、办就办好”为工作原则，通过谈话推动业务工作高效落实。目前，已开展一把手谈话17人次，警示提醒谈话17人次，环保等领域谈话8人次。

“我们始终把谈心谈话作为作风建设的首要关键，着力做好干部任职下半篇文章，在日常工作中注重用好“一把手”廉政谈话机制，在节假日前期开展普遍性、针对性的谈心谈话，通过谈心谈话及时警示和引导党员干部避免歧途、保持正途。”监军街道纪工委负责人表示。