近期，驻公安局纪检监察组对各监督单位领导干部廉政档案进行动态更新，进一步加强对领导干部的动态监督，做实做细日常监督职责的基础性工作，把好干部“廉洁关”。

明确更新内容，精准填报。根据纪律检查机关监督执纪规则规定，结合派驻监督工作实际，重点把领导干部人事任免情况、移交的问题线索和处置情况、党风廉政意见回复材料及其他反映廉政情况的材料作为更新的主要内容，及时收集区分整理。该组要求廉政档案填报人员逐项填写廉政基本情况报告表，由各单位把关后集中报送纪检组审核，及时新建、调整廉政档案，确保廉政档案的准确性。

动态更新人员，规范管理。对党员干部任用、调整和有关线索处置情况，及时收集、整理有关信息，更新完善廉政档案，做到及时补充、动态更新。对新进人员，逐人建立廉政档案基础信息，做到一人一档，及时纳入动态管理。对提任、离职、退休等原因不再属于监督对象的党员干部，做好移交和登记封存，退出廉政档案管理。截至目前，共建立个人廉政档案614份，更新完善个人廉政档案58份，补充信息150余条。

发挥参谋作用、精准监督。该组依托廉政档案摸清底数，抓住个性、掌握全貌，对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况早发现、早提醒、早处置，做到防微杜渐，防止“四风”问题滋长蔓延，坚决守住走向腐败的第一道关口。截至目前，该组在选人用人、评优评先方面出具廉政鉴定意见27份56人次，为电子档案的建立和高效运用廉政档案打下坚实基础。

下一步，驻公安局纪检监察组将通过廉政档案资料的分析研判，及时准确掌握干部“廉情”动向，抓早抓小，切实发挥好廉政档案在长效监督、精准监督上的作用。