“通过这次谈话，我认识到了自己所犯错误的严重性，在今后的学习工作中，我将以此为戒，一定脚踏实地把工作干好，不辜负组织的信任。”某村干部表态道。这是常宁镇纪委坚持惩前毖后、治病救人，精准运用“第一种形态”防止“小病”变“顽疾”的一个缩影。今年以来，常宁镇纪委始终坚持严管与厚爱相结合，突出“细、实、常”精准把脉，有效运用谈话提醒、批评教育、诫勉等方式开展监督检查，让党员干部校准思想之标、调整行为之舵、树立清廉之风。

　　突出“细”字，对症下药。坚持分类施策，根据工作要求和谈话对象特点“量体裁衣”，零距离面对面交流。从对待工作的态度、工作实际情况、出现问题原因等方面研究确定问责方式；从被谈话对象的工作履历、岗位职责、性格特点等实际出发，制定符合实际的谈话方案和谈话提纲，帮助被谈话对象清楚认识到问题存在的根源，并有针对性地提出整改建议。

　　狠抓“实”字，提升质效。为使“咬耳扯袖、红脸出汗”落到实处，避免“一谈了之”走过场，常宁镇纪委认真吃透各项工作任务要求，理清工作职责，把监督融入到每一个工作节点。同时，定期进行回头看，认真做好谈话、批评教育“后半篇”文章，加大跟踪问效力度，瞄准整改落实、作风转变等查看干部是否把短板补齐，最大限度发挥第一道防线的教育挽救作用。

　　坚持“常”字，筑基固堤。一方面常态化开展日常教育引导，逢会必讲，常抓不懈，警钟长鸣。通过工作群、专题会等方式，着重强调相关纪律要求，推动监督于问题未发之时，使党员干部时刻紧绷纪律之弦。另一方面，挺纪在前，做到看见苗头就提醒、听到反映就过问、发现问题就处理，治病于初萌，防患于未然。