学习教育“常态化”，实现干部队伍思想过关。坚持把办案安全作为一项重要政治任务、政治责任常抓不懈，举办纪检监察干部素质提升班，以学懂弄通做实为导向，定期组织深入学习《监督执纪工作规则》、《监督执法工作规定》，中央纪委“两个意见”等文件精神，教育引导纪检监察干部树牢“不安全不办案”的安全责任意识，让办案安全根植在心中，办案和安全“双责”制落实在手中。

谈话场所“标准化”，实现基础设施配备过关。严格按照统一规定要求，高标准配齐“走读式”谈话室的硬件设施和消杀设备等医疗用品，与县医院签订医疗急救“绿色通道”协议书，不断加大日常管护力度，坚持每月至少开展一次全面查验，熟练掌握谈话室内录音录像等设施操作规范，做到安全为主，防范为先。

工作流程“规范化”，实现办案谈话程序过关。建立健全《谈话室常态化使用管理办法》等工作制度，谈话前全面掌握谈话人的身体情况和心理素质，对安全风险进行全面评估，结合个人实情制定工作方案和安全预案；谈话中出现负面情绪及时进行心理疏导，全程做好录音录像；谈话后指定专人陪同返回，对于要求自行返回的加强回访工作。

技能培训“专业化”，实现应急处置能力过关。坚持把应急处置能力提升作为增强纪检监察干部安全防范意识，实现安全办案的有效途径，把安全知识纳入学习范畴，积极邀请医疗专业人员进行应急知识和救护技能等方面实践培训，不断提升干部应急处突的能力和水平，确保“响应及时、处置有效”。