今年来，永寿县渠子镇纪委针对村级监督工作运行中存在的问题，紧盯基层小微权力运行，积极探索建立完善相关制度机制，打通全面从严治党“最后一公里”。

加强农村监督队伍正规化建设，解决“谁来监督”的问题。今年，渠子镇为切实发挥好村级监督“前哨”作用，积极探索“四员合一”监督体系，设立廉政工作室，以发挥村务监督委员会力量为方向，镇纪委在选聘监察信息员时，严把资格管、程序关、纪律关，优先选聘现任村监会主任，同时在集体经济合作社换届时，优先推荐纪检委员、村监会主任担任合作社监事长，实现纪检委员、村监会主任、集体经济合作社监事长、监察信息员“一肩挑”，接受镇纪委业务指导，同时按照“五有”标准（即有阵地、有队伍、有制度、有活动、有氛围），成立村级廉政工作室，以此来激活村级监督力量，做到村级监督全覆盖、无禁区。

加强农村监督队伍规范化建设，解决“监督什么”的问题。聚焦“三资”监管，推进“三务公开阳光工程”建设，让小微权力“晒”出来，群众疑惑“解”开来。定期将村级项目建设、产业发展、三资管理等情况进行公示公开，主动接受群众监督。不断加强“不能腐”的制度体系建设，厘清各类惠民惠农政策权力责任清单，完善村“三委会”《党员“承诺践诺”制度》《村三务公开制度》等各项规章制度18项，厘清各类惠民惠农政策权力责任清单，严防群众身边不正之风和腐败问题发生，维护群众切身利益。

加强农村监督队伍法治化建设，解决“怎么监督”的问题。加强对村级监督方面的业务指导，实施“一函两单”工作法，每月由镇纪委监察组下发监督检查重点，对发现倾向性、苗头性或一般性问题，由村廉政工作室成员向相关责任人发放提醒函，对提醒函指出的问题未整改到位的，向所在村党支部、村委会发放督办单，建立问题清单，限期整改到位，经多次指出仍未整改到位、重大问题村级解决不了或在党务、村务、财务管理过程中有违规违纪行为的，以监督报告单形式向镇纪委监察组报告，由镇纪委监察组处置。同时，不断强化党内监督、村务监督、财务监督，用村级“小监督”，助推基层“大治理”。