年轻干部是党和国家事业的接班人，进入新时代，开启新征程，年轻干部是生力军也是主力军。十九届中央纪委六次全会强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。为充分发挥好反面典型的警示震慑、教育提醒作用，按照市县纪委的统一安排部署，驻政府办纪检监察组组织各综合监督单位认真开展《年轻干部典型案例警示教育剖析材料》警示教育，让年轻干部从典型案例中汲取教训，自警自励，在成长道路上走得更稳更扎实，不辜负组织的信任和重托。

高度重视，绷紧弦。该组要求各党委（党组）充分认识到随着全面从严治党不断向纵深发展，反腐败斗争不断取得压倒性胜利的同时，腐败问题呈现出向“年轻化”、“低龄化”发展的特点。组织干部职工认真学习摘编的6起真实案例，引导年轻干部切实引以为戒、汲取教训、警钟长鸣。

明确责任，提要求。该组下发通知，要求各党委（党组）必须夯实全面从严治党的主体责任，切实履行好管理教育党员干部的职责，把年轻干部的警示教育常抓不懈。要求各综合监督单位警示教育必须领导主持， 40岁以下的年轻干部必须全员参加，副科级领导干部必须撰写心得体会，严禁下载粘贴等情况发生。

加强督导，促实效。此次警示教育安排十天时间，由各综合监督单位根据实际情况自行安排具体时间，为了确保警示教育取得实效，结合其他监督事项，该组对市场局、发改局、招商局等年轻干部比例较大单位的警示教育进行了专门督导检查。

通过警示教育，年轻干部纷纷表示，将始终保持清醒头脑，始终保持忠诚于党和人民的政治本色，始终落实“勤快严实精细廉”的工作作风，勇于承担责任和使命，不断在工作中展现新担当、新作为，为永寿经济社会高质量发展添砖加瓦，作出新的更大贡献。