今年以来，县委编办坚决扛稳全面从严治党主体责任，坚持预防为先，始终把纪律和规矩挺在前面，不断强化对党员干部的监督管理，持续营造风清气正的干事环境，有效提升机构编制部门服务保障社会发展大局的能力。

加强教育，增强自觉性。结合主题教育活动，扎实开展能力作风建设，用好多种有效途径，不断强化依法行政、依法履职意识。结合“以案促改”学习研讨，深入学习违反中央八项规定精神典型案例，组织观看廉政教育片，实现教育在先、警示在先、预防在先，进一步拧紧党员干部思想总开关，筑牢廉洁“防火墙”。坚持每月开展党规党纪解析、典型案例剖析、廉政情况评析，推动党规党纪、法律法规入脑入心。

把握重点，提升针对性。领导班子积极发挥统揽作用，坚持实处着力、主责主抓，坚决扛起全面从严治党和党风廉政建设主体责任。严格督促班子成员认真履行“一岗双责”，定期听意见、摆问题、管自身，切实发挥好“关键少数”的表率作用。以日常管理为切入点，突出精准监督，有针对性加强对重要科室、重点岗位监督实效，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话，做到常见问题早提醒、苗头问题早纠正、轻微问题早约谈，促进党员干部健康成长，确保权力在阳光下健康运行。

拓宽渠道，突出广泛性。在主动接受和配合派驻纪检监督的同时，拓宽群众监督渠道，畅通信访投诉举报网络，强有力推行阳光公开制度，多方设置监督探头，积极打好监督“组合拳”。在春节、端午、中秋、国庆等节假日期间向全办党员干部进行微信提醒，把日常监管范围从“八小时工作制”扩大到全天候，确保不逾红线、守住底线。同时，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动全办上下形成作风转变、能力提高、效能提升、事业发展的良好局面。

完善机制，注重规范性。把机制建设作为廉政建设的基础性工作，推动从严治党制度化、规范化。健全完善“一把手负总责，分管领导齐抓共管”的责任落实制度，真正形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局，切实管好党风廉政建设工作这个政治“责任田”。修订完善财务管理、印章使用、公文管理、机要保密、业务规范等5大类9项制度，形成了靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正做到把权力关进制度的笼子。