今年以来，马坊镇纪委以常态化培训推动全员“练兵”，发挥业务骨干“传帮带”作用，以老带新，增进人员与业务“双融合”，锻造过硬纪检监察干部队伍。

多种形式培训。结合镇机关夜校学习安排，灵活安排授课内容，既安排共性学习，又安排个性学习，课堂上还穿插有学习互动、现场交流、答疑解惑等多个环节，紧扣纪检监察实战要求，寓学于乐，寓教于乐。

坚持以案代训。建立“3+N”办案模式，整合全镇办案力量，划分3个办案协作区，每个办案协作区由分管纪检的领导与1-2名纪检干事组成，协作区内部、协作区之间强化业务交流，通过协作办案、联合办案，发挥纪检监察干部业务精、能力强的优势和“传帮带”作用，在学中干、在干中学，相互促进，整体提升办案水平及案件质量。

发挥“传帮带”作用。建立业务骨干带“新兵”机制，通过“一带多”“多帮一”“手把手”“面对面”等方式，在监督执纪工作实践中锤炼干部队伍，把有潜力的“新手”培养成骨干，让骨干在“充电”“备课”与“带兵”作战中成为行家里手。重点聚焦纪检监察职能，围绕线索研判、笔录制作、调查取证、程序审批、撰写报告等实战，进行“帮”“带”和“练兵”，引导纪检监察“新兵”把自己摆进去、把工作摆进去，按照线索处置全流程查找问题，边查边改，学用结合，增强执纪执法业务本领。