为贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的纪检工作方针，永平镇纪委监委通过开展受处分党员干部回访教育工作，帮助其消除思想包袱、重拾初心，把严管和厚爱延续到案件办结之后，切实做好监督执纪问责“后半篇文章”。

访前精准“把脉”，深刻分析“症状”。在开展回访教育前，通过调阅案件卷宗、与被处分人所在党组织负责人和其他干部座谈、检查处分决定执行落实情况等形式，全面了解受处分党员干部知错改错、工作表现、定期思想汇报等情况，对受处分人工作经历、性格特征、思想状况等精准画像。在充分了解情况的基础上，因人施策拟定个性化回访方案和谈话提纲，确保每次回访谈话能以纪教人、以理服人、以情感人，提升回访教育工作实效。

访中认真“问诊”，找准问题“病根”。在回访过程中，永平镇纪委监委工作人员以“四查四看”为抓手，通过与回访对象一对一交谈、召开座谈会、入户闲聊等方式一查思想状态，看悔过意识强不强；二查工作业绩，看工作效果好不好；三查工作台账，看处分执行严不严；四查真实想法，看合理诉求有没有。通过“四查四看”，找准“病根”，对存在错误认识的，耐心细致做好解释疏导；对压力大、情绪低落的，帮助卸下包袱；对受处分后仍有不良表现的，及时敲响警钟。

访后开好“处方”，做到对症下药。回访过后，针对不同受访对象和受处分人员的错误性质、处分类型等情况因人施策、对症下药，对受处分人员作出评价意见，形成“一人一档”，及时反馈其所在党组织，将回访结果作为受处分人员提醒教育、监督管理、选拔任用的重要参考。同时，对回访效果进行评估，对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督，激励“错位”干部放下思想包袱，争做“有为”干部，重整行装再出发。