近日，为全面掌握2022年第一季度各村工作完成情况，常宁镇党委利用三天时间，对全镇35个行政村及村干部个人2022年第一季度工作完成情况进行了全面考核，常宁镇纪委认真履职，扛起监督责任，全程督导，确保考核结果公开、公平、公正。

加强领导，将纪律摆在考核首位。本次考核，成立由党委书记任组长，党委副书记、镇长任副组长、其他领导为成员的考核领导小组。常宁镇纪委配合党委、政府抽调镇党政办、综治办、乡村振兴办等工作人员，组成10个联合考核小组对第一季度全镇基层党建、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、综治维稳、疫情防控、安全生产、疫苗接种、人居环境等重点工作进行全面考核，下发考核文件，召开考核动员会，严明纪律要求，确保考核起步公平化。

全程参与，确保考核过程民主化。常宁镇纪委全体纪检干部，积极参与，认真履职，全程监督，确保各考核组在村干部日常考核打分及民主测评时坚持公道正派，参与测评人员符合党员、群众代表要求，能将群众的真实意愿进行表达，不在考核工作中参杂个人好恶，严格保守工作秘密，对考核情况如实记录。同时考核组在考核时，对发现的问题进行当面反馈，全程以查促改，倒逼各项工作全面落实。

综合评定，确保考核结果人性化。根据考核办法，本次考核与村干部的第一季度绩效工资挂钩，各考核组在将评定的成绩上交后，常宁镇纪委配合党委、政府进一步征询包村同志、包片领导、老干部、老党员意见，将村级考核名次与村干部个人考核名次分开，综合村干部日常表现，打破以往以单一成绩定村名次与人名次的结论，针对全镇120多名的村干部，根据其个性特点、出勤次数、工作参与完成情况等方面逐人综合评价，充分发挥“三项机制”相关要求，激发干部创事创业热情，确保考核结果人性化。