今年以来，永寿县财政局以党史学习教育为主线，围绕打造“四铁”干部，聚焦筑牢思想根基、严把干部选用关、规范权力运行、加强日常管理四个方面，着力打造一支思想过硬、作风扎实、业务精湛、担当有为的财政干部队伍，助推全县财政工作提质增效。

一是突出筑牢思想根基。结合党史学习教育，通过集中学习会、主题党日、“财政党员月月谈”讲堂等形式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，推动广大党员干部读原著、学原文、悟原理。教育引导全局党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。今年以来，重点学习了习近平《论中国党史》、党的十九届五中、六中全会精神、在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神、来陕考察重要讲话重要指示精神及相关重要文件、会议精神等。先后召开集中研讨会3次、党员干部人均撰写心得体会3篇以上。

二是突出严把干部选用关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分发挥好党组织的领导和把关作用。结合三项机制，完善考核办法，对财政干部从德、能、勤、绩、廉方面量化考核，探索完善能者上，平者让，庸者下的用人机制。年初，对上年度考核成绩优秀及重点工作中表现突出的股室和个人在系统内发文进行表彰，引导广大干部学赶先进，形成争先创优的良好干事创业氛围。今年以来，把在年度考核中排名靠前、平时表现突出的多名干部调整到重点岗位或股室负责人岗位。同时，对新任股所长进行了任前谈话，让干部明职责、知敬畏。

三是突出规范权力运行。规范财政预算编制、机关运转、政策制定等业务重点领域和主要工作流程，确定了可能存在的重大风险和一般风险，提出了切实有效的防控措施；积极推行权力责任清单制度，制定了永寿县财政局权力清单和责任清单，依法公开权力运行流程，切实做到哪些可为，哪些不可为；认真落实预决算公开，在公开县级财政预决算的同时，履行预决算工作的组织和监督责任，协调预算部门强化责任，切实做好部门预算公开、三公经费公开等重点工作，把政务公开工作落到实处。实行内审制，每季度对机关及下属单位财务进行检查，对出现的问题及时进行了纠正，避免财政监督灯下黑的现象

四是突出加强日常管理。在全局召开“抓学习守规矩强作风勇担当”纪律作风整顿月活动，大力营造崇尚“勤快严实精细廉”、力戒“庸懒散慢虚粗”的干事环境。举办财政干部综合素质测试活动，全面提升全县财政干部政治素养和业务能力。印发了《财政干部作风建设“十条规定”》，重新修订了《永寿县财政局机关财务管理制度》，进一步改进工作作风，严肃财经纪律，提高财政工作效能。由办公室、监督所、学教股、信息办抽调人员组成检查组，每月对各股所重点工作完成情况、班内纪律等进行检查，并纳入年度考核。紧盯节庆时间节点，分别通过下发通知、微信提醒、廉政短信等方式，对纪律要求进行提醒强调，推动全局干部切实绷紧弦、不碰纪律底线。今年以来，共召开廉政集体谈话会3次，党委班子成员与重要岗位、分管股所负责人廉政谈话7人次。