为进一步完善制度机制，强化日常监督管理，防止“小毛病”变成“大问题”，今年以来，县自然资源局党组强化责任担当，切实把纪律和规矩挺在前面，对全局干部队伍建设“动真格”、“抓真章”，坚持抓早抓小、防微杜渐，多措并举积极运用监督执纪“四种形态”，确保了各项工作有效顺利落实和推进。

一是坚持学习教育，严守规矩意识。该局党组坚持“惩前毖后、治病救人”原则，始终把纪律挺在前面，在用实用活监督执纪“第一种形态”上下功夫，运用QQ、微信工作群等平台，转发上级有关纪律通知、分享廉洁文章等，打好“预防针”，把好“廉洁关”，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

二是坚持问题导向，注重分类施策。根据监督检查中发现的问题不同情形，因人而异制定谈话提纲，明确谁来谈、谈什么、怎么谈。侧重从存在问题、分析原因、整改落实等方面谈。同时，严格干部日常监督管理，认真落实谈心谈话、民主生活会、组织生活会等制度，组织开展批评与自我批评。

三是坚持宣传教育，注重监督实效。坚持对苗头性、倾向性问题常抓常管，抓早抓小，校准思想偏差，及时予以纠正，通过干部工作例会、“三会一课”、主题党日“+”活动等机会，组织全局干部职工重点学习违反中央八项规定、廉洁纪律典型案例等，拧紧干部职工思想螺丝，筑牢拒腐防变的思想防线。

今年以来，局党组召开党风廉政建设专题工作会议2次，局党组书记讲授廉政党课1次,签订党风廉政责任书60余份。