县镇换届工作启动以来，永寿县以加强换届纪律教育为主线，突出重点内容，把握关键环节，落细落实换届风气监督各项举措，匡正了换届风气，净化了政治生态。

严把思想关，加强学习教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，就换届政策和纪律要求编印成永寿县换届风气监督知识应知应会“口袋书”，下发各镇和县级部门相关单位240多名领导干部以及参与换届的工作人员，组织开展换届风气监督知识测试，确保换届风气监督知识“入心入脑”。通过中心组学习、专题党课、集中培训等多种形式，分层级开展换届纪律专题学习30余场次，观看警示教育片1000余人，教育引导党员干部深刻汲取教训、自觉遵规守纪。

严把政治关，落实谈话承诺。将“五必谈”“两承诺”工作融入干部日常管理监督，采取个别谈和集体谈相结合的方式，由县委书记、纪委书记、组织部长带头开展谈心谈话，完成两轮谈心谈话600余人次，教育引导各级党员干部讲政治、顾大局、守规矩。结合实际制定镇党委严守换届纪律7条承诺事项、镇领导班子成员“从我做起、严守换届纪律”20条承诺事项、党代表严守换届纪律承诺书13条承诺事项，签订承诺书400余份，促使领导干部带头执行组织人事纪律，严守换届纪律要求。

严把舆论关，营造浓厚氛围。制作“十严禁”换届纪律要求微视频，在县城中心地带设立宣传牌，开通严肃换届纪律电话彩铃，在永寿党建、中国永寿和清风永寿等媒体开辟换届风气监督专栏，宣传换届纪律要求及换届风气监督工作典型做法，积极营造人人关注关心换届、积极支持换届的良好氛围。建立网络舆情风险监测及应对工作机制，实时监测和了解换届风气状况，及时处置网络有害信息和突发事件，营造良好的网上舆论环境。

严把执纪关，强化举报受理。畅通“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”举报平台，明确专人值守，建立换届来信来电来访举报专门工作台账，优先受理和查处，坚持抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题。在全县各级主要媒体公布“12380”举报电话和举报方式，让干部群众广泛知晓、参与监督。建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结工作机制，对违反换届纪律问题的举报快速分类、严肃查处，对经查属实的及时公布调查结果，不属实的予以澄清，匡正换届风气，弘扬清风正气。