今年以来，马坊镇纪委把纪检干部的培养作为首要任务，对镇纪委干部实施精准培育，建立了镇纪检监察干部“三个一”培训模式：即建立一个微信群“马坊纪检人微信群”，由镇纪委书记每周发送纪检信息和宣传报道主题，每月通报信息报送完成情况，旨在提升镇纪检干部文字材料能力；明确一名培养人，确定一名镇领导班子成员+纪检书记为培养人，对各项工作的具体业务、流程等进行培训和指导，提升监督工作的能力和水平；制定一套管理制度“马坊镇纪委干部考核管理制度”，对干部的工作实绩、业务能力提升等进行考核，提升工作的积极性和主动性，形成比学赶超的良好氛围。

通过教育培训、导师帮带、定期考核的方式，全方位提高镇纪检干部的综合素质和工作能力，打造一支思想作风正、规矩意识强、实际能力好的纪检干部队伍。

打铁还需自身硬,马坊镇纪委将进一步完成好各项工作任务，坚持严上加严、实上再实的标准，在提升基本能力上“争先”，在夯实基础工作上“示范”，主动担当、积极作为，以抓铁有痕、踏石留印的作风，以攻坚克难、创新突破的措施，全力推动纪检监察工作各项任务落实落细。