今年以来，永寿县纪委监委以党史学习教育为抓手，创新开展“五项”能力提升活动和“菜单式”“差异性”教育培训活动，切实提升年轻干部综合素养，着力培养一支“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的纪检监察铁军。

“忠”字为基，持续固牢为民初心。围绕学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史不同主题，采取举办党史学习教育读书班，“夜校”交流研讨、党史知识竞赛等方式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动；组织全体党员干部赴甘井镇岳御史村、县党性体检中心开展现场警示教育，引导党员干部以实际行动践行“两个维护”；组织党员集体重温入党誓词，以仪式感激发使命感；运用“清风永寿”“永寿党建”等平台，开展多角度、多频次的党史学习教育宣传报道，营造学党史、知党史、用党史和比学赶超的浓厚氛围，推动党史学习教育入脑入心，激发党员干部更好地守初心、担使命，践行为民服务宗旨。

“培”字为要，不断增强履职能力。综合运用纪检监察干部专业化评价结果，认真研判分析，细化培训措施，运用“5+3”模式、“1+X”模式、“3+X”模式，探索“应用型、通才型、专家型”干部发展路径；采取“写、干、讲”三种方法，开展“五项”能力提升活动；采用按需施教、分类施教的方式，对纪检干部在某个领域存在的短板进行“菜单式”培训，实现以老带新、以强带弱；采用“挂职锻炼、顶岗轮训、轮岗交流”三种方式，多岗位锻炼，提升干部实践能力。常委会认真研究培训需求、讨论审定培训方案、带头开展学习辅导，规定领导班子成员和室部主任、业务骨干分别在“量化培训”班上授课一次，形成了学理论、强业务、提素质的良好氛围。今年累计举办各类培训23次，理论学习36次，开展“每周一讲”26次，观看警示教育片5次，外出培训2次，开展全员培训知识测试8次，共培训纪检监察干部800人次。

“新”字为本，全力提升工作效率。坚持用好招才引智、公开遴选、公务员招考等途径，严把政治、学历、能力三道关口，新录公务员10人，本科学历10人，平均年龄30岁以下，学历结构、年龄结构得到“双优化”。高度重视年轻纪检监察干部的培养，今年新提拔正科级干部2人、副科级干部3人，充实到机关、乡镇等一线重要岗位，激发了干部队伍“新活力”。选优配强机关支部班子，创新机关党组织队伍培养选拔机制，选举3名政治责任感强、党务工作能力强、创新意识强的同志进入支部班子，充实党组织力量；着力培养一支政治素质高、忠诚干净担当，专业化能力强、工作效率高的纪检监察铁军。