“上述问题，暴露出你局对干部日常监督工作中疏于管理、制度缺乏、惩处不严等问题，对你局提出如下监察建议……”近日，永寿县纪委监委向某局发出了监察建议书，要求该单位加强干部队伍教育，切实履行“一岗双责”，健全管理机制，加大惩处力度，用身边事教育身边人。

近年来，永寿县纪委监委坚持“三不”一体推进，针对日常监督检查和案件办理过程中发现的问题“量体裁衣”，制发纪检监察建议书，做到既点“痛穴”指问题，又开“药方”下“猛药”，充分发挥纪检监察建议书“预警灯”“千金方”作用，督促有关单位举一反三、以案促改、标本兼治，做细做实监督执纪“后半篇文章”。

为切实维护建议书的权威性、震慑力，杜绝建议书“一发了之”和整改报告“报来即结”，县纪委监委坚持“谁制发、谁负责、共监督”的工作机制，充分发挥联系监督检查室、派驻机构持续跟进、全程督办作用，及时跟踪了解被建议单位的整改情况，督促被建议单位全面整改，及时建章立制堵塞漏洞，确保“事事有回音，件件见成效”，推动形成监督闭环。

县纪委监委注重分析个案背后的深层次问题，注重发挥纪检监察建议书查处一案、规范一域的作用。对某镇养猪场相关问题，要求按期反馈整改情况。对某镇群众实际耕地面积与粮食直补面积不符等问题，提出了健全相关制度等纪律监察建议。对某局开展日常监督后，从3个方面进行反馈，指出日常工作中存在的不足，并提出了整改建议。

“监察建议书虽是‘小切口’，却有助于做好标本兼治这篇‘大文章’。”县纪委监委相关负责人介绍，今年以来，共发出监察建议7份，精准运用纪检监察建议，有力推进系统治理，持续深化标本兼治。