“工作方式简单，群众工作不严不实，作风态度、安排部署存在问题，导致造成不良影响，作为党委书记，你负有主要领导责任。”近日，永寿县纪委监委主要领导约谈某乡镇党委书记，督促其改进工作作风，切实强化责任担当。这是该县纪委监委加强对“一把手”监督的一个缩影。

近年来，该县纪委监委紧盯“关键少数”，特别是各部门“一把手”，通过培训、日常监督、制度建设等方式，多措并举，切实将对“一把手”的监督严起来、实起来，营造良好的政治生态。

该县纪委监委充分发挥各派驻纪检监察组职能作用，围绕“如何规范‘三重一大’决策程序”等重点内容，深入各部门开展专题业务培训，定期不定期对各部门党委（党组）会议记录情况进行监督检查和指导。并建立“一把手”权力清单、责任清单，促进权责对等，防止权力失范、失序，防止“一把手”只揽权不担责。今年以来，针对主体责任履行不力的问题，县纪委书记对基层党组织书记开展约谈提醒2批次11人。结合县乡换届工作，县委主要领导开展换届纪律专题谈话87人次，县纪委主要领导开展换届纪律监督谈话37人次。提醒督促分管县级领导对5个单位领导班子实施了约谈，纪委常委对13个单位主要负责同志实施了约谈。

该县纪委监委通过“派单式”监督等日常监督方式，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。利用参加各部门民主生活会，对“一把手”带头在民主生活会上将个人重大事项、巡察反馈等事项以及经济责任履行情况和审计发现问题整改等情况进行监督，督促“一把手”个人有关事项公开透明、反馈问题整改到位。同时，强化制度建设，督促各相关部门出台相关制度，用制度保障执行民主集中制。各派驻纪检监察组通过参加各联系单位党委（党组）“三重一大”会议的方式，对“一把手”执行民主集中制等情况进行监督，促使权力在轨道内规范运行。去年以来，组织73名党组织书记向县纪委全会述责述廉，对全县各级党组织开展民主生活会情况进行了监督，开展“三重一大”问题专项监督检查。全县24名领导干部对婚丧嫁娶事宜进行了事前申报和事后报告，60多名领导干部报备了请假事宜。

严把党风廉政意见回复关，对廉政审查对象执行政治纪律、落实党风廉政建设责任制、群众信访举报及审查调查等情况逐项严格审查。今年以来，出具廉政意见回复2860人次。

进一步畅通信访举报渠道，建立健全来信、来访、网络、电话“四位一体”的信访举报格局，对涉及“一把手”的信访举报优先受理，对“一把手”违规违纪案件，重点督办、限时办结。

此外，该县坚持把巡察作为强化“一把手”监督具体化、常态化的重要抓手，将被巡察党组织及其党员领导干部思想政治、工作成效、遵纪守法等情况作为巡察重点，把监督嵌入权力运行的全过程和各环节，从源头上打好“一把手”监督“组合拳”。