今年以来，永寿县常宁镇纪委以“三化”建设为契机，结合党史学习教育“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体要求，聚焦主责主业，多措并举推动纪检监察工作高质量发展。

提升纪检监察干部能力素质。目前，常宁镇配备3名纪检监察干部，为不断适应纪检监察工作新要求，常宁镇“三措”并举提升干部能力素质。一是加强日常业务理论学习。及时组织干部学习纪检工作会议及相关文件精神，稳步推进纪检监察各项工作顺利开展。同时，为进一步提高案件办理质量，多次组织干部集中系统学习案件办理相关文书，规范执法办案程序。今年以来，组织纪检监察干部累计开展学习12次，干部业务水平得到质的提升。二是安排干部到县纪委顶岗轮训。为不断提升干部业务能力，镇纪委适时安排人员到县纪委顶岗轮训，从而提升纪检监察干部综合素质。今年已安排一名业务干部到县纪委顶岗轮训，目前，3名业务干部均有在县纪委顶岗轮训经历，通过“轮训”补齐了纪检监察干部能力短板。三是注重在查办案件“实战”中学习。重点聚焦立案审查调查案件，由镇纪委书记牵头，3名业务干部从旁协助，全程参与案件审查调查全过程，案件办理结束后，召开分享交流会，梳理此次查办案件过程中存在的问题及应对解决办法，在实践中不断提升全员办案质效。截止7月，常宁镇纪委已立案9件，给予党纪政务处分9人。

加快问题线索处置办结进度。今年是建党100周年，镇纪委在强化日常党史学习教育的同时，将“提升问题线索办结进度”作为“我为群众办实事”的重要一环，以务实的作风解决群众疑难，不断提升群众获得感和满足感。一方面对问题线索台帐实施动态管理。安排业务同志专项管理问题线索台帐，及时与案管室、信访室对接，对反映我镇问题线索的信访件登记造册，并不断更新，对问题线索处置严格按照“谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结”等方式分类进行处置，确保每一条问题线索都能得到有效处置。另一方面定期开展信访回访调查。镇纪委针对实名举报的问题线索，定期以电话询问或与当事人见面的方式了解其对问题线索处置的意见或建议，并记录在册，以积极地态度回应群众关切，确保每一条问题线索都能得到及时有效的回应。截止7月，常宁镇纪委共收到问题线索15条，已处置14条，其中立案9件，了结5件，正在办理1件。

加强党员干部纪律作风教育。今年以来，常宁镇始终将党员干部纪律作风教育作为一项重要工作来抓，通过思想铸魂不断提升干部防腐拒变能力。一方面加强日常思想教育。结合当下的党史教育学习，将党风廉政教育与党史学习相融合，通过集中教育学习、观看教育警示片、党性体检等活动不断筑牢党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”意识。同时，结合第四个纪律教育宣传活动开展，组织党员干部进行党史党规党纪知识测试，进一步引导党员干部坚定理想信念，筑牢信仰之基。另一方面把握重要节点教育。重要时间节点是“四风”滋生的土壤，镇纪委在元旦、五一、清明、端午等节假日期间，制定并下发纠治“四风”文件，要求全体党员干部管住自己、管住身边人，用实际行动切实发挥党员干部模范带头作用，从而营造风清气正良好氛围，为实现常宁镇乡村振兴高点开局贡献智慧和力量。