今年以来，永寿县委巡察办以“四抓四提升”为载体，不断提升巡察监督的严肃性和公信力，推动巡察工作提质增效。

抓学用结合，提升政治监督站位。强化理论学习，采取集中领学、干部讲学、交流促学等方式，认真学习中省市有关巡视巡察相关要求，学习习近平总书记关于巡视巡察重要论述以及被巡察单位职能职责，提高政治站位，规范巡察各环节程序。将扫黑除恶、乡村振兴等重大决策部署落实情况等纳入巡察监督范围，细化巡察工作方案，推动政治监督具体化、常态化。

抓科学谋划，提升巡察全覆盖质量。坚持巡察一体谋划、一体部署、一体推进，科学制定巡察任务图、时间表，确保如期实现巡察全覆盖任务。针对被巡察党组织职能、性质和特征，灵活安排常规巡察、深化专项巡察、适时开展延伸巡察和巡察“回头看”。为破解熟人社会监督难题，积极协调配合开展交叉巡察，打好巡察“组合拳”，推动巡察从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变，打通全面从严治党“最后一公里”。

抓统筹协调，提升巡察监督合力。通过召开巡前通报会，收集纪检、组织、宣传等部门关于被巡察单位在纠治“四风”、落实中央八项规定精神、领导班子建设及选人用人等方面情况以及审计发现的问题，找准巡察切入点、问题突破口。强化巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督贯通融合，建立与纪委监委之间线索移交的“绿色通道”，做到问题及时反馈，处置无缝对接，形成“多轮驱动”齐头并进的工作格局。

抓队伍建设，提升干部综合能力。将政治素质好、业务能力强、敢于动真碰硬的干部纳入巡察干部人才库，不断进行动态调整，对不适宜继续从事巡察工作的干部及时调整出库，为巡察工作提供人才保障。修订完善巡察各项制度，加强巡察干部日常管理，增强巡察干部斗争意识，提升斗争本领。继续推行巡察干部承诺鉴定制，巡察前签订承诺书，巡察后做出书面评价。坚持每轮巡察前安排业务骨干，结合监督重点进行针对性辅导培训，不断提高巡察干部发现问题、解决问题的能力，提升巡察工作质效。