“党的纪律处分种类有哪几种？乡镇纪委如何开展日常监督？”

“在乡镇，遇到群众来访时，我们要做些什么？”

“一名纪检监察干部，不但要具备审查调查的技巧，还要具备一定的语言和文字表达能力。”

……

近年来，永寿县纪委监委坚持“培管选”全方位推进，教育引导纪检监察干部做政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的战士，努力建设高素质专业化干部队伍，切实提升能力素质。

针对乡镇纪委班子引进不少纪检“新兵”的情况，该县持续抓好全员培训，以“三学三比三提升”为引领，采取“每周一讲、集体学习、外出培训”等方式确保学习培训全覆盖。一体推进专业培训，根据业务范围和专业特长，以及监督执纪工作难点、盲点内容，对新进人员和评价层级业务能力较弱人员，开展“菜单式”小课堂培训。大力加强实战练兵，采取“顶岗轮训、交流轮岗、上挂下派”等方式，对乡镇纪检监察干部实施多手段、零距离的培训，进一步提升基层纪检监察干部的业务技能。

“培训学习就是历练我们基层纪检监察干部的‘大熔炉’，学习期间，我学到了许多实用的纪检监察业务知识，监督工作开展起来也更加有底气了。”完成学习后，马坊镇干部谈起了自己的感受。

同时，根据各乡镇的工作特点，该县纪委监委还制定了班子成员定点挂包联系乡镇纪委制度，定期督促挂点乡镇纪委抓好党风廉政建设和基层监督工作，并加强业务指导，及时为他们解决工作中遇到的问题。此外，该县纪委监委对乡镇纪委监督执纪、宣传报道等工作进行阶段考核与责任追究，从严从实加强纪检监察干部队伍能力素质建设。

“通过学习，解决了以往乡镇监督力量薄弱、不会办案、办不了案的问题，对提升乡镇纪检监察干部的业务能力起到了较好的促进作用。”县纪委监委主要负责人表示，下一步，将进一步加大培训学习的力度，着力打造一批理论知识强、业务精通的乡镇纪检监察干部队伍，主动适应纪检监察工作新要求。