为不断适应纪检监察体制改革新形势新任务的需要，永寿县纪委监委围绕“纪检监察工作高质量发展”这一主线，通过“三学三促”全面提升干部履职尽责能力。

机关派驻同步学，促理论提升。始终把同步推进委机关与派驻纪检监察组学习放在同等重要的位置，根据不同阶段工作要求，及时制定和调整学习计划，一手抓党史学习教育筑牢思想堤坝，一手抓监察业务知识学习提升理论水平。要求各派驻纪检监察组按照时间节点紧跟学习要求，扎实开展同步学习活动，并及时将学习照片发到工作群。通过不定期开展专项学习检查倒逼各派驻纪检监察组扎实开展好同步学习活动，共同促进干部素养不断提升。

干部轮训交叉学，促能力提升。县纪委监委高度重视对基层纪检干部能力的培养，依托“顶岗轮训”不断提升基层干部业务水平。一是做好摸底调研。全面了解基层纪检监察干部现状，掌握干部不同层次能力水平，聚焦新入职及能力较弱的干部，循序渐进安排人员顶岗轮训。二是选派强兵训练。提前告知各室部“顶岗轮训”干部基本情况，要求各室部负责人按照干部能力水平安排业务强兵有针对性的进行“手把手”教学，确保学有所成。三是建立考评机制。轮训结束前，通过与各室部负责人谈话充分了解干部学习现状，对未全面掌握各项业务的干部提出批评教育，并延长轮训时间确保其对业务熟练掌握，开展工作游刃有余。目前有2名干部在县纪委监委顶岗轮训。

业务培训实地学，促经验提升。重视对干部实地业务的培训，结合工作实际开展多项活动提升干部办案水平。4月25日，县纪委监委组织开展办案安全设备培训竞赛及突发事件应急演练活动，各派驻纪检监察组干部、机关室部及县委巡察办全体同志参加了活动。针对此次安排的“常用医疗救护技术、常见急症的急救处理、办案设备培训、技能竞赛”等活动受到大家一致好评。“这次学习让我充分认识到办案安全的重要性，通过急救方面知识学习有效避免了今后面对突发情况时手忙脚乱导致涉案人员延误病情治疗情况的发生”一名参与培训的干部感慨地说道。