今年以来，永寿县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，始终把纪律挺在前面，注重严管和厚爱结合、激励和约束并重，“三措并举”筑牢纪检监察干部拒腐防变思想防线。1至4月，县纪委监委运用监督执纪“四种形态”处理114人次，其中第一种形态处理84人次，占比为73.7%。

加强对党员干部思想铸魂。注重对党员干部的日常思想教育，提前打好“拒腐防变”的预防针。结合当下的党史教育学习，充分利用早例会、夜校开展党史教育和纪检监察业务知识学习，通过为党员干部“塑形铸魂”“加餐充电”不断提升履职能力。同时结合“三会一课”开展形式多样的活动，通过纪委书记上党课、组织纪检监察干部党性体检、参观岳御史战斗纪念馆、观看红色电影、收看党风廉政教育视频等多种方式，引导党员干部明法纪、知敬畏，牢固树立“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识。

突出重要时间节点提醒教育。重要时间节点是“四风”兹生的土壤，县纪委监委紧抓重要时间节点、紧盯关键少数，及时制定印发了《中共永寿县纪委办公室关于五一端午期间纠治“四风”工作的通知》，聚焦违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、公款旅游、违规接受管理和服务对象旅游活动安排等“节日病”，以及以各种名义滥发津补贴和福利、收送电子红包、吃公款、吃老板等隐形变异问题，强化节前廉政教育，保证清正廉洁过节。

规范程序提升约谈函询质量。要求各派驻纪检监察组对问题线索综合研判、分类处置，严格把握“四种形态”要求，切实做到惩治极少数，教育大多数，从而实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。在“第一种形态”运用上，“约谈函询”是重要抓手，对此，县纪委监委要求纪检监察干部在“约谈函询”运用上切忌眉毛胡子一把抓，针对问题线索实际情况采取“一对一、点对点”的谈话方式，要求谈话提醒要具有针对性、函询问题要正中“七寸”，切实让当事人“红脸出汗”，有效遏止其苗头性、倾向性问题蔓延态势，让党员干部及时回归正轨。