去年以来，永寿县纪委监委切实履行监督首要职责、第一职责，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以“四抓四促”为抓手，积极构建“两个责任”贯通融合、有机衔接和综合施治的工作机制，为把全面从严治党向纵深发展注入强劲动力。截至目前，全县立案170件，结案168件，给予党纪政务处分183人。

抓部署，促责任落到实处。一是领导到位。县委始终坚持党要管党、全面从严治党，切实履行党风廉政建设主体责任，先后召开常委会会议10次，深入学习贯彻中央和省市纪委相关部署要求，听取县纪委监委工作汇报，研究部署纪检监察工作。二是责任到位。县委制定印发《认真学习贯彻<党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定>的通知》，全县78个基层党组织分别建立了领导班子、主要负责同志、班子其他成员主体责任清单，进一步明确了目标任务，夯实了主体责任。三是督促到位。坚持平时动态考核和综合考核相结合，制定出台了《永寿县党风廉政建设主体责任和监督责任考核方案》，安排相关县级领导和县纪委定期检查镇办（社区）和部门“两个责任”落实情况，以严格考评推动党风廉政建设责任落实。四是保障到位。县委全力支持县纪委监委履行监督专责，主要领导多次深入基层，精心指导“三化”建设，建成县镇规范化办公场所，协调落实县纪委机关办公用房25间，为所有纪检监察组配齐了办公设施和办案设备，为全县各级纪检监察组高质量开展监督执纪问责提供了保障。

抓教育，促监督关口前移。一是把纪律教育挺在前面。坚持把《纪律处分条例》《监察法》等党纪法规列入党员干部培训计划，丰富载体、突出重点，开展了多种形式的教育培训，累计培训纪检监察干部993人次。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，突出运用好监督执纪“第一种形态”，做好审查调查“后半篇文章”，惩前毖后、治病救人，实施“第一种形态”269人次。二是把警示教育抓在平常。定期组织党员干部观看警示教育片、学习典型案例通报，赴警示教育基地接受现场教育，以案为鉴、以案明纪。紧盯关键事、关键处、关键人，有针对性地加强对“重点领域”党员领导干部警示教育，组织开展学习180余次，专题研讨50余次，受教育人数1200余人次。三是把廉政教育融入日常。在精心做大做强“短信传廉、微信送廉、网站宣廉、基地促廉、读书思廉、广告倡廉、广场演廉”等七位一体的“清风永寿”教育品牌的同时，扎实开展了廉政文化“六进”活动。利用电子屏、宣传版面、宣传栏、文化广场等宣传教育平台，广泛开展廉政宣传教育，积极营造浓厚氛围。

抓公开，促权力阳光运行。一是实行责任+事项双公开。镇办、部门及基层站所、行政村在公开党政务、事务等事项的基础上，每季度末，对照主体责任清单内容，公开落实责任情况，自觉接受广大党员干部和群众监督。二是落实重大事项公开。加大惠农富农政策、资金使用和发放、财务收支、“三资”使用和处置情况的公开力度，特别是村组重大支出、专项资金等涉及“三重一大”决策事项在10个工作日之内予以公开。研究讨论重大决策事项时，邀请纪检监察机构负责人列席会议。三是推行公开公示备案。党组织按季度将公开事项公开的时间、范围、内容、形式等情况报所属纪（工）委、派驻纪检监察组备案，所属纪检监察组进行抽查检查，对存在发现的问题提出意见建议。督促各镇办、各部门完善审批监管、资源开发等方面制度41个。

抓制度，促监督效能提升。一是严格执行领导班子议事规则、“三个不直接分管”等制度，积极构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，使决策权、执行权、监督权等相对分离，形成相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制。二是认真落实基层干部任前廉政谈话、谈心谈话、述责述廉、科级领导干部请假报备、婚丧嫁娶报备等制度，管好班子、带好队伍。全县500多名领导干部对个人婚姻变化、配偶及子女从业、家庭人员收入、房产等情况进行了报告，24名领导干部对婚丧嫁娶事宜进行了事前申报和事后报告，60名领导干部报备了请假事宜。三是坚持标本兼治，在管人、管事、管钱的重点单位（部门），建立针对选人用人、政府采购、工程招投标等环节的“权力清单”，主动接受公众监督，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制。