今年来，驻永寿县教育局纪检监察组始终坚持“抓早抓小、防微杜渐”的日常教育和监督执纪工作思路，切实把“惩前毖后、治病救人”的方针落实到监督调查、执纪问责工作中去，注重与监督对象谈心谈话效果，彰显组织关爱。

谈话内容更有针对性。立足一个“早”字，紧盯重要节点、重要环节和重要岗位，做到早提醒、早预防。充分利用谈心谈话的有效氛围，根据谈话对象的不同，制定有针对性的谈话提纲，与领导班子成员谈话时主要围绕履行好“一岗双责”，与重点岗位工作人员谈话时重点突出岗位廉政风险点防范，与窗口工作人员谈话时要求强化服务群众意识、树立廉洁高效的良好形象，切实增强了谈心谈话的针对性和实效性，进一步筑牢了党员干部职工廉政风险防控思想防线。截至今日，驻永寿县教育局纪检监察组已开展节前廉政提醒约谈37人次。

谈话形式逐渐常态化。通过定期和不定期相结合，单独谈话和集体约谈相结合，宣传教育和警示提醒相结合，将谈心谈话作为抓好党风廉政建设的有效手段，经常咬耳扯袖、敲敲警钟，使监督单位干部职工在思想上拧紧“安全阀”，在纪律上勒紧“紧箍咒”。

谈话室使用成效更明显。把谈话室作为实施约谈常态化的主要阵地，与践行监督执纪“四种形态”结合起来，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，及时组织约谈，并根据时间节点、问题性质、本人态度等情况，依纪依规作出相应处理，通过谈心谈话、思想教育，让当事人进行自我反省，真正认识错误、改正错误，充分发挥谈话室的警示和震慑作用，达到惩前毖后、治病救人的效果。截至目前，驻永寿县教育局纪检监察组使用谈话室开展审查调查谈话4人次、谈话提醒3人次。