为进一步提升乡镇纪检监察干部执纪监督、审查调查工作能力和水平，近日，永寿县纪委监委有针对性地分批对新进纪检监察干部进行为期2个月的轮训。

据了解，永寿县102名纪检监察干部中，有26名是乡镇纪检监察干部，占比达25%。其中，2020年以来乡镇新进纪检监察干部达到了15名，占乡镇纪检干部总数的57%。

为切实补齐执纪审查“短板”，县纪委监委在抓好全员培训的基础上，建立基层纪检监察干部跟班学习机制，采取顶岗轮训、跟班办案、参与专案的“大练兵”模式，对乡镇纪检监察干部进行“充电”，有力提升了业务水平和履职能力。

“参加轮训不久，我已经对问题线索处置的基本流程和要求有了全面的认识，这是一次很好的‘充电’机会，帮助我们更好的掌握纪检监察工作业务知识，提升工作能力。”永寿县一名乡镇纪检干部说。

轮训干部全面参与所在科室日常工作，由县纪委监委抽调业务骨干以“一带一”的方式，对轮训干部手把手进行“传、帮、带”，在学习信访受理、查办案件、案件审理、执法监察、宣传教育等相关业务知识的同时，实地参与整个案件办理流程，在实践中学习核查案件线索，制定初核方案，制作谈话笔录，形成初核报告等内容，通过以干代训、以案代训，在实战中学技巧、传经验、解难题、练干部，让干部在干中学、学中干，切实增强乡镇纪检监察干部的业务素质和履职能力，培养纪检“能手”，助乡镇纪检监察干部“强内功”。

永寿县纪委监委将持续分批采取轮训方式，对乡镇纪检监察干部达到全覆盖，增强基层纪检监察干部的综合素质和履职能力，为纪检监察干部“充足电”“补足钙”，整体提升一线纪检监察干部办案水平。