近年来，永寿县注重加强巡察干部队伍建设，努力打造一支政治过硬、工作担当、作风务实、纪律严明的巡察队伍，为巡察利剑作用发挥提供坚强保障。

加强培训“强身子”。利用动员会、培训会、周三学习日等形式，及时组织巡察组和巡察办全体人员集中学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、全国巡视工作会议、全国市县巡察工作调研座谈会和省市巡视巡察工作会议精神，不断按照新精神新要求新部署改进工作方式方法。及时下载《市县巡察工作动态》《外省巡察工作要览》和各地先进工作经验，分小组进行传阅学习、讨论学习、研讨交流，不断提高巡察干部发现问题、解决问题的能力。去年以来，2名巡察干部参加了省委“以干代训”。

突出历练“压担子”。按照中省市县委对巡视巡察工作的最新要求，修订完善巡察各项制度，加强巡察干部日常管理，增强巡察干部斗争意识，提升实战锻炼本领。同时，在巡察过程中，主动引导干部在走访基层干部群众、开展谈心谈话、查阅会议记录、比对文件资料的基础上，综合分析研判，不放过蛛丝马迹。通过组织干部全员全程参加巡前动员、进驻巡察、巡察反馈等环节工作，全方位加强干部的政治能力训练和实践历练，让干部在参加巡察工作过程中接受党性锤炼、提高政治能力、增强履职本领、促进担当作为。

严明纪律“扣扣子”。严把巡察干部入口关，将政治素质过硬、业务能力突出、工作考核优秀的年轻后备干部纳入巡察人才库。根据干部的日常表现和工作实绩，对不遵守工作纪律，不符合巡察要求的干部及时清理出库。同时，落实巡察工作承诺鉴定制和巡后回访制，巡察前对巡察干部提出明确具体纪律要求，人人签订承诺书，巡察结束后，由巡察办到被巡察单位对巡察人员遵守纪律及落实“八项规定”精神等情况进行回访，倒逼巡察干部增强纪律意识和责任意识。