今年以来，永寿县纪委不断提高函询质量，持续深化运用“第一种形态”，筑牢防止党员干部犯错误的“第一道防线”，将问题解决在萌芽状态，切实做实做细日常监督。今年以来，该县运用“四种形态”处理392人次，其中第一种形态处理237人次，占比60.5%，促进了由惩治“极少数”向管住“大多数”有效转变。

为发挥谈话函询在抓早抓小中的重要作用，在收到问题线索后，坚持惩前毖后、治病救人的原则，从处置方式适用性的角度出发，及时从社会影响、过往问题线索处置情况等方面进行综合研判，提出函询意见。对函询问题说明情况，结合具体情形，及时采取调取资料、调查了解、实地查访等方式，为精准运用谈话函询做足了功课。

“谈话函询，就是在相信党员干部能够对党忠诚、如实说明问题的前提下，结合党员干部的一贯表现，对他说明材料的具体问题作出基本判断。”县纪委监委第三纪检监察室干部介绍道。

为防止“一谈了之”“一函即了”等走过场行为的发生，在谈话函询结束后，持续做好“后半篇文章”，一方面查看被函询对象在民主生活会、组织生活会上就函询问题说明情况，查看问题是否说清楚、谈透彻；另一方面及时将处置完毕的问题线索记入党员干部个人廉政档案，增强谈话函询实效。