为进一步贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，认真落实中省市县纪委全会精神，着力提高全县纪检监察干部的政治素质、业务能力和执纪执法水平。今年以来，永寿县纪委监委全员培训工作结合“三化”建设，以“三学三比三提升”为引领，推动纪检监察干部培训工作取得实效。

高度重视，确保安排部署到位。以加强政治建设为引领，县纪委召开常委会就全员培训工作进行专题讨论6次，先后出台《关于以“三学三比三提升”为引领进一步加强全员培训工作的通知》《关于深入学习宣传贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神工作安排》《关于进一步加强全员培训工作的通知》及《关于在全县纪检监察组织开展“讲政治转作风强素质促提升”全员大培训活动的实施方案》等4个文件，就全员培训工作进行了专项安排，确保全员培训工作部署到位。

精心组织，确保全员覆盖到位。县纪委立足实际，从夯实基础入手，重点围绕纪检监察工作相关法律法规、《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《中华人民共和国政务处分法》(以下使用简称)等进行学习。分层次建立学习制度，在机关，建立常委会学习、理论中心组学习、党支部学习及党小组学习制度，在各纪检监察组织、巡察机构，建立纪检监察组织学习制度，通过组织全体纪检监察干部进行夜校学习、集中轮训、外出学习等，推动干部学习培训入脑入心，全员覆盖。

创新方式，确保知识掌握到位。坚持以“三学三比三提升”（即学理论、比站位，提升素养；学政策、比业务，提升能力；学先进、比奉献，提升作风）为引领，采取“1233”工作法（即：以提升能力为主线，突出基础性和专业性两个基本点，采取“学、考、督”三种办法，达到“自觉化、常态化、实战化”三个目标），举办全县纪检监察干部集中脱产学习班1期，理论学习6次，外出学习培训7次，“每周一讲”22次，夜校学习10场次，观看警示教育片21次，推动全员培训工作提质上档。建立纪检监察干部专业化水平评价体系。设立4个维度23个指标，分类分级对干部专业素质进行量化分析与定性分析，着力破解干部能力专业化评价主观性强、随意性大、标准性弱等问题。针对干部在专业化自评内容中的短板和不足，制定“菜单式”培训方案，以“专家型干部”作为培训师资，每周固定半天时间，开设培训小课堂，帮助纪检干部快速成长，专业化水平不断提升。采取“顶岗轮训、交流轮岗、上挂下派”等方式锻造纪检铁军，今年以来，委机关先后选派11名干部到省市纪委实践学习办案经验，抽调8名镇办（部门）纪检干部在各室部轮岗学习工作方法，下派7名机关干部深入基层助力脱贫攻坚工作，切实提升了全县纪检监察干部专业能力。

强化练考，确保成效检验到位。县纪委坚持“以考促学”不放松，将日常练考作为提升纪检监察干部能力的重要手段。围绕日常学习的方针政策、法律法规等内容，通过邮箱、微信群等方式对学习题目进行发送，今年以来，累计进行学习练考10次。大多数纪检监察干部表示，练考形式既检验了他们的学习成果，也能帮助他们体会到自己的不足之处，帮助他们更加严格要求自己，加强理论知识学习。