回想去年以来，自己所从事的巡察工作，既是巡察之路，也是学习之路，对我影响最深的莫过于“细节”。

从细节入手,更容易发现问题。巡察谈话或者走访了解是，常听同事问起：老师傅气色不错呀，今年多大岁数了？这一年收成应该不错吧？今年工作干得顺心吗？……起初也没怎么在意，就觉得是同事出于对座谈对象的关心。后来在汇总材料、分析讨论问题时候才发现，这些小问题那都是有深意啊！譬如，那个年龄问题，如果把所有座谈对象的年龄大概统计一下，不仅可以看出座谈是否具有代表性，还可以看出被巡察单位的干部年龄结构，也能反映出被巡察单位干部队伍状况和后备干部培养能力。在譬如，那个工作干得顺心问题，还可以分析出被巡察单位党员干部的工作积极性和主动性情况，更能反映出被巡察单位管人用人制度机制和工作活力方面的情况，等等。问题往往在细节中体现，注重细节也是巡察发现问题的主要途径。

从细节谋划，可做细做实工作。在看工作资料时，常听对面老同志说道：“这张图片错的离谱，假的不可理喻”，“这个会议记录一看就是补记的，假的很”，你如果好奇地问：“这到底假在哪呢？”老同志就义愤地说道：“你看着张照片，时间是5月，看人的衣着，明明是冬天的服装！”“你看这个记录，去年2月谁谁谁还在任工作着呢，你看他们就针对谁谁谁案‘以案促改’呢”！“还有这个，你看去年12月，他们单位就安排新冠肺炎疫情防控工作”！细节决定成败。一件看似正常的工作，为什么会出现夏季穿冬装？为什么会出现时间错误？这正是巡察发现问题的切入点。这些问题在实际工作中很有警示作用。只有注重事前准备，细化计划安排，做细做实细节，通过细节看问题，才能看的准、看的透。

从细节做起，忠诚干净敢担当。在调阅财务资料时，常常看到有些干部对不合理支出，有几十、几百，虽每笔看起来不算多，但汇总起来却是一笔不小数目。而这也给我一个深刻警醒：勿嫌事小就可随意而为，严于律要从细节养成。回想近年来一些令人震惊的案件，不论是“老虎”、“苍蝇”，还是“狐狸”，他们或多或少都存在着这样的规律：先是事小无妨，接着思想松懈，然后思想崩塌，最后受到严惩。千里之堤，毁于蚁穴；百尺之室，突隙可焚。这些许小事，一再提醒自己：三省吾身，提高警惕。无论是在“工作圈”，还是“生活圈”，还得时刻警惕，要常怀纪律于心，耐住寂寞，不随波逐流，从一些小的事情开始，一点点、一步步养成良好习惯，慢慢提高个人修为，努力作一个讲政治、守纪律、肯担当、有作为的好干部。

知之者，易；行之者，难。从细节入手，从细节谋划，从细节做起。——这便是自己从事巡察工作以来，最深的体会，也是最深的感悟。

（永寿县委巡察办 郭玉庚）