今年以来，永寿县纪委监委持续强化党员干部作风建设，始终坚持“严管就是厚爱”的理念，抓住“重点对象”“关键时刻”“八小时外”，加大干部监督工作力度。

紧盯“重点对象”。坚持把单位“一把手”、新提拔、长期未换岗和即将离职的四类干部作为监督重点，严格执行个人有关事项报告和责任审计、离任审计等制度。今年1至10月，共出具廉政意见回复298人次，切实严把干部选拔任用监督关。

紧盯“关键时刻”。将重要节假日、婚丧喜庆等作为干部监督的关键时期，有针对性地对党员干部进行提醒式谈话，让监督工作不留空白点。严格执行婚丧嫁娶事前报备制度。重要节假日前夕，在清风永寿网站、永寿纪检人微信群转发形式丰富的警示教育宣传作品；在中秋节前夕，向全县各级党员领导干部发送廉政短信600余条。

紧盯“八小时外”。采取公开举报电话、设立举报信箱等多种渠道，鼓励广大干部群众对领导干部“生活圈、社交圈、亲友圈”进行监督，着重了解领导干部在“八小时以外”遵守社会公德、家庭美德、邻里关系、社会交往、廉洁自律等方面的情况，引导群众参与，增强监督力量，强化对全县党员干部作风纪律的有效监督。

“日常监督是‘探照灯’，警示教育是‘警钟’，举报平台是纪委的‘千里眼’‘顺风耳’，我们就是要把作风监督触角延伸到‘最后一公里’，切实扭转全县干部作风。”永寿县纪委监委相关负责人表示。