今年以来，永寿县纪委监委认真做深做实案件查办“后半篇文章”，将查办案件与警示教育、以案促改相结合，充分运用身边违纪违法案件“活教材”敲响“警示钟”，引导广大党员干部知敬畏、守底线、存戒惧，做实做细以案促改工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建立。

通报曝光有力度。针对查处的典型案例加大通报曝光力度,强化案例震慑教育效果，进一步筑牢党员干部纪律意识、规矩意识和廉洁意识。今年以来，在清风永寿网站通报曝光案件7期28起28人。同步将通报文件下发至涉案单位，要求各党员干部认真剖析查摆问题。同时，进一步拓宽曝光辐射面，通过集中传达学习等方式，将发生在镇、村的典型案例曝光至村一级，扩大群众知晓度，提高群众监督参与率，达到以案例促明纪的目的，倒逼党员干部廉洁奉公、为民务实。

案件剖析有深度。定期总结梳理案件情况，及时向案发单位下发纪律检查建议书、监察建议书，督促案发单位通过召开专题民主生活会、案件通报会、警示教育会等对照检查、查漏补缺、整改落实，要求案发单位班子成员把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，自觉查摆和纠正自身存在的问题，找准“廉洁病根”，建章立制、堵塞漏洞。今年以来，全县共下发纪律检查建议书和监察建议书10份。

定期回访有温度。近年来，县纪委监委认真贯彻落实“惩前毖后，治病救人”方针，切实履行纪检监察职能，及时了解掌握受处分人员的思想动态，充分体现惩处与教育相结合的原则，做好挽救和帮助工作，带着责任和感情开展受处分干部回访教育。由县纪委监委领导、室主任、镇纪委书记或派驻纪检监察组组长分层级、分批次对受处分人员开展关爱回访，通过面对面的谈心谈话，引导和鼓励受处分人员放下思想包袱、重拾工作激情，实现从“有错”干部向“有为”干部的转变。截至目前，回访受处分干部200余人。