为进一步加强干部队伍建设，着力解决纪检监察系统人员短缺、干部队伍不优的问题。近期，永寿县纪委围绕“三化”建设工作中心任务落实，以干部队伍专业化建设为根本，着力从“选”上入手，公开选调纪检监察干部7名。

近期，县纪委机关联合县委组织部发布了《永寿县纪委监委公开选调工作人员公告》，来自全县各个镇办、部门的13名干部参与报名，经过资格审查、笔试面试、考察体检等环节，有7名干部表现突出、突破重围，最终进入公示，目前正在办理调动手续。本次选调总的要求是符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，具体明确了8项可参与报名和5项不能参与报名的条件。整个公开选调过程程序严谨、操作规范，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。

对这次公开选调的纪检监察干部，县纪委组织部将逐人建立成长档案，坚持递进式培养使用。根据干部队伍建设需要，对比较成熟的人选，按照人岗相适的原则直接分配到纪委机关工作；对需要进一步历练的，结合自身特长分配到县纪委监委派驻纪检监察机构工作；对工作业务熟练的分配到巡察机构工作。

据悉，在此之前，永寿县已经制定下发了《永寿县选调纪检监察干部五年工作计划》，而本次招考就是对五年工作计划的具体落实。