近年来，永寿县纪委坚持政治监督定位，积极探索加强对“一把手”监督的有效路径和措施，紧盯权力运行、履职尽责、以上率下、贯彻执行等关键环节，着力打好措施“组合拳”，破解一把手监督难题。

直面突出问题，拿出过硬举措。进一步增强“两个维护”的政治自觉，不断创新党内监督方式，综合运用谈话函询、初步核实等方式，规范处置问题线索，压紧压实“一把手”主体责任，推动形成管党治党有效机制。严明党内政治生活各项制度措施，严把党风廉政意见回复关，采取参加指导民主生活会、主要负责人向纪委全会述责述廉等方式，强化党内监督。建立健全“一把手”权力运行的制约机制，着力解决监督不力、走过场等问题，从制度上保证权力透明运行。

勾勒廉政画像，抓好风险防范。结合机构改革，率先为全县404名县管干部建立了纸质化和电子化两套廉政档案，采集到7145名监察对象和89个行政企事业单位、130个下属单位的基本信息，摸清了全县“廉情”底数，为研判政治生态提供了重要依据。按照“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，定期检查、及时更新，维护好廉政档案室党员干部相关信息，做到实时更新、动态管理，确保见档如见人。强化廉政档案成果运用，进一步加强对领导干部的教育、管理和监督，让执纪监督更加精准。

强化统筹兼顾，开展有效监督。坚持以发挥专责监督作用为根本，统筹纪律、监察、派驻、巡察四项监督合力，充分发挥信访举报问题线索“主渠道”作用，政治巡察“探照灯”“显微镜”作用，派驻机构“探头”作用，初核“侦察兵”作用，紧盯“关键少数”做实做细日常监督，加强上级“一把手”对下级“一把手”的监督力度，抓早抓小“治未病”，使“一把手”置身于党组织、党员、群众监督之下，推动“一把手”日常监督常态化。对发现苗头性倾向性问题及时提醒，用好监督执纪“四种形态”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。