为进一步激发各村“四支队伍”活力，增强决战决胜脱贫攻坚的自觉性、主动性，永寿县常宁镇坚持多措并举，一线锤炼，全力打造脱贫攻坚尖刀兵。

加强培训，做政策的“万事通”。今年以来，镇党委严格按照要求，每月召开一次“四支队伍”工作联席会议和政策培训会，通过以会代训、业务指导等方式，围绕行业政策、扶贫日志、台账资料规范等内容，组织驻村工作队和扶贫专干学习上级文件精神和扶贫业务知识，营造了人人争做“多面手”的学习氛围。先后3次召开工作交流会，各村通过汇报当前工作，交流工作心得、分享脱贫攻坚工作经验，互相学习、激励和鼓劲，更好地促进了工作开展，锻炼了一支善学习、找规律，讲方法的脱贫攻坚工作队。

突出实干，做群众的“贴心人”。全镇“四支队伍”把脱贫攻坚作为首要政治责任，坚守为民初心，强化使命担当，服从镇党委安排，加强沟通交流，以解决群众实际困难为出发点，紧紧围绕“两不愁三保障一越线”稳定达标，深入开展贫困户遍访工作，有效解决了群众的心头事,以提升群众收入为落脚点，镇党委坚持每月召开一次工作例会，围绕工作中的困难让大家想、大家说、大家干，争做贫困群众的“贴心人”，第一时间解决了群众困难，使扶贫政策得到了有效落实，确保干部驻村帮扶的效果。立足复工复产、脱贫攻坚等重点工作，先后召开汇报会3次，问题对接反馈会4次。

严格管理，做纪律的“自律者”。镇党委按照“严监督、讲纪律、抓作风”工作原则，进一步细化完善《常宁镇“四支队伍”管理办法》，严格执行落实相关管理规定。镇纪委加强日常监督，根据驻村工作队的工作职责和任务，要求驻村工作队建立遍访台账，制定工作任务，明确职责和时限，确保工作有序推进落实。完善了镇级驻村工作督查制度，以驻村扶贫工作队员履职情况为督查内容，每月由镇纪委、“四支办”组织人员通过明察暗访、集中检查、电话抽查等方式对驻村工作队员工作纪律、工作成效进行突击检查，严明驻村工作纪律。驻村人员请假必须由镇党委书记签字，不得无故脱岗缺勤，对无故脱岗人员及时进行通报，有效保障了“五天四夜”的驻村作战时间，打造了一支驻得进、稳得住、干得事的驻村帮扶“尖刀兵”。今年以来，开展集体约谈2次，通报批评3次，提醒谈话、约谈5次7人。