今年以来，永寿县纪委监委聚焦主业主责，强化使命担当，以创新监督为动力，着力压紧压实监督责任。目前，共处置问题线索99件次，初步核实89件，了结52件，转立案37件，结案37件，给予党纪政务处分43人。

把准政治属性，督促政治监督具体化。要求各纪检监察组织坚决扛起政治监督这个重大政治责任，对标对表习近平总书记关于纪检监察工作重要讲话和指示要求以及考察陕西期间重要讲话精神，以开展“三化”高质量建设为契机，找差距、查原因、抓落实，主动监督、靠前监督，派员参加全县脱贫攻坚巡视整改专题民主生活会，坚决杜绝应付整改和虚假整改。采取座谈交流、调阅资料、个别谈话、实地考察等多种形式，对专项巡察、精准督查、日常检查等发现的问题进行全面梳理，抓好各类整改落实，推进政治监督具体化、常态化。

从严审核把关，推动查办案件规范化。针对工作水平参差不齐、规范化程度差、执纪宽松软等实际情况，专门制发监督检查、审查调查工作两项制度，制作配套文书表格，下发各纪检监察组参照试用，有效规范业务流程。及时帮助派驻机构与镇（办）纪委解决工作中存在的困难，对把握不准的问题认真答疑解惑，予以协调解决。针对线索处置、办理案件过程中的实体性、程序性问题进行指导协助，注重从具体在办案件入手，深入解剖，加强分析，找准症结，分类施策，帮助把关程序是否规范、材料是否齐全等，既明确意见又指明方法，切实增强业务指导工作的针对性、实效性，进一步提升办案规范化水平。近期，对10个纪检监察组查办案件效率不高、不到位、不及时的问题，发放督办函，约谈提醒责任人，层层传达压力，提升案件查办时效。

紧盯短板弱项，提升干部队伍专业化。围绕学习内容，在常委会、机关周例会进行专题学习，紧盯短板弱项，查缺补漏，并扩大学习宣传力度，形成深入学习、全面宣传的态势，促使干部补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化“三转”，加强审查调查人才库建设，按照“以案代训”目标要求，坚持把实践锻炼作为提升能力的第一跑道，统筹全县力量，有计划地从派驻机构、镇纪委干部，特别是在监督执纪中表现优秀的年轻干部，抽调参与重大案件查办、专项检查等工作，注重日常培训，强化实战练兵，争取每查办一起违纪案件，专业技能都有一次提升，着力提高监督执纪业务水平。