近年来，永寿县纪委监委对全县400多名县管干部的纸质化和电子化廉政档案进行修改完善，结合机构改革，为所有纪检监察干部建立了电子信息管理库。通过“建、管、用”相结合，为实施重点监督、精准监督和把好选人用人的政治关、研判政治生态提供了重要依据。

掌握全貌的“照相机”。按照“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，严格保密制度和查阅程序，做好档案室的日常管理、使用及制度上墙等工作，确保内容真实、规范使用。根据干部任用、调整、纪律处分、个人重大事项发生变化等情况，定期检查、及时更新，维护好廉政档案室党员干部相关信息，做到实时更新、动态管理，确保见档如见人。

分析研判的“风向标”。不断健全完善相关制度，通过精准归口管理，更全面、准确、及时掌握领导干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制和违规违纪等情况，为干部考察考核、选拔任用、评先评优、晋职晋级等工作提供信息支撑，进一步为纪检监察机关日常分析研判、案件查办、处置问题线索责任追究等情况提供重要参考。

监督执纪的“数据库”。通过创新方式方法，强化廉政档案成果运用，对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，做到抓早抓小、防微杜渐，进一步加强对领导干部的教育、管理和监督，让执纪监督更加精准，有效做实做细日常监督工作，切实发挥好廉政档案在推进干部队伍建设中的重要作用。截止目前，共办理党风廉政意见回复169人次，其中提出否决建议1人次。