全县共设置39个学习小组，222名纪检监察干部参加培训班，开展“夜校”学习累计20场次，开展“每日一答”50次、“每周一考”8场次、下发通报5期、累计约谈纪检监察机关负责人13人、书面检讨2人……一组组数字，印证着永寿县纪委监委推进纪检监察干部全员培训工作的决心和力度。

2019年，县纪委监委高度重视新时代纪检监察干部队伍建设，坚持严管与厚爱并重、激励与约束并重，聚焦政治、业务、安全培训重点，改进培训方式，创新教学方法，突出以考促学，狠抓纪检监察干部培训，确保学习培训全体参加、全员到位，确保“新兵”变“尖兵”。

“在今后的工作中要始终保持永远在路上的精神状态，始终保持越是艰险越向前的英雄气概，始终保持狭路相逢勇者胜的斗争精神，有力推动全县纪检监察工作高质量发展，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争作出应有的贡献。”2019年11月6日，县委常委、纪委书记、监委代主任常军同志为全县纪检监察干部围绕《党章》内容授课时谈到。

纪检监察干部的专业化必须有高质量教育培训为支撑，这是县纪委监委领导班子的共识，也是全县纪检监察干部的共同需求。县纪委监委严格按照中央纪委“全员培训年”要求，坚持政治过硬、业务过硬、作风过硬目标导向，狠抓政治培训、纪法培训和安全培训。持续开展“抓重点、补短板、强本领”岗位大练兵，分期组织全县222名纪检监察干部进行集中“练兵”，同时抽调基层纪检监察干部到县纪委监委顶岗培训、跟班锻炼，提高纪检监察干部整体能力水平。2019年，永寿县纪委监委相继举办2期培训班，委领导带头在培训班上授课，有效强化纪法培训、安全培训。同时，依托学习强国在线学习，开展领导干部讲党课、重温入党誓词、主题党日等活动。

“以往在审查调查过程中，我比较习惯运用查办案件的‘硬手段’。通过培训，更多地运用思想政治工作的‘软措施’，关注触动心灵、教育感化的‘小点滴’，效果非常好！”“通过参加培训会，让我明白今后开展执纪审查工作时，要加大数据统计的广度、细度、精度，报送有温度有深度有高度的信息，用态度上的‘尽心尽力’，追求工作上的‘尽善尽美’。”参加培训的纪检监察干部们纷纷谈体会、聊收获，大培训、大练兵的开展，让一批“新兵”迅速成长为“尖兵”。

（永寿县纪委监委 乌丹）