看岗位、问待遇、讲技能、听政策……春节假期刚过，永寿县2026年“春风行动”招聘会人头攒动、洽谈火热。永寿县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，以有力政治监督，护航就业“春风”吹得真实、暖到民心。

节后是企业复工复产、群众求职择业的关键期，更是检验职能部门责任担当与服务效能的“试金石”。永寿县纪委监委坚守政治监督根本职责，将稳就业、保民生列为开年监督重点任务。第一时间成立专项监督组，直奔招聘会现场、零工市场、技能培训点等，聚焦就业服务、劳务对接、政策落实、权益保障等关键环节，层层压实县人社、农业农村、工会、妇联、残联等职能部门及属地乡镇主体责任、行业监管责任，靶向纠治责任落实不力、政策执行偏差、服务效能不高等问题，推动各项稳就业举措从“纸上”落到“地上”、惠及群众。

同时，该县纪委监委将监督触角延伸至就业服务全链条，紧盯关键环节筑牢监督防线。督促县人社部门对参会企业资质、岗位信息、薪资待遇等开展严格前置审核与动态复核，坚决防范虚假招聘、就业歧视、违规收费等侵害求职者权益行为，推动就业服务从“有没有”向“优不优”转变，切实保障群众“好就业、就好业”。在监督推动下，此次招聘会汇聚32家优质企业，线下提供涵盖制造业、服务业、食品加工等多领域的2512个岗位，吸引368人达成初步就业意向。同步拓展“直播带岗”线上服务渠道，进一步拓宽就业服务覆盖半径，让就业惠民政策直达千家万户。

“纪律清风护航就业春风。我们将始终以严的基调、实的作风履行监督责任，将纪律要求嵌入就业服务保障各环节，推动主体责任与监管责任同向发力、同频共振，以精准有效监督为全县稳就业、保民生、促发展保驾护航。”该县纪委监委相关负责人表示。