近年来，面对“一把手”监督难、监督软、监督散的现实问题，永寿县纪委监委主动破局，着力构建“精准画像+联动监督+系统施治”监督体系，推动监督从事后查处向事前预警、事中监控、事后促治的全链条转变，有效贯通上级监督、压实同级监督、激活下级监督，不断拧紧管党治党政治责任链条。

为实现靶向监督，该县纪委监委依托“信访网电微”监督渠道，整合日常监督、巡视巡察、审计反馈等多源信息，为全县“一把手”建立并实时更新“一人一档”廉政档案。在监督实践中，实行“共性+个性”监督清单，既划定政策执行、项目审批、资金拨付等“共性监督标尺”，又结合行业实际定制工程建设、招投标采购、营商环境等领域“个性监督要点”。2025年以来，对“一把手”开展预警性谈话2人次、专题述责述廉评议4人次，确保监督精准聚焦、有的放矢。

同时，该县纪委监委深化“室组镇”联动与片区协作，构建“纪委监委专责监督、职能部门职能监督、基层一线贴身监督”格局，实行“班子成员包联指导+纪检监察室统筹协调+派驻纪检监察组嵌入监督+镇（街道）纪（工）委一线跟进”的作战模式，监督“探头”直指权力运行的关键节点，围绕重大项目建设、产业资金使用、民生政策落地等开展全过程、嵌入式监督。强化与组织、信访、审计、财政等部门的协同，建立健全信息互通共享、问题线索移交、成果会商研判等机制，实现监督力量在空间上聚合、在时间上贯通。

此外，该县纪委监委坚持“惩、治、防”一体推进，针对“一把手”权力集中、岗位关键的特点，形成“发现问题-严肃执纪-整改纠偏-深化治理”的工作闭环，做好系统施治文章。针对监督发现的普遍性、机制性问题，既依规依纪依法严肃处置，更深挖问题根源，以制发“两书一函”为抓手，督促相关单位查漏补缺、完善制度体系。深化“一把手”警示教育，推动案例剖析、廉洁话剧及《忏悔录》阅看等活动全覆盖。2025年以来，累计开展党员领导干部警示教育活动160场次。

“下一步，我们将持续在数据赋能智慧监督、强化制度刚性约束、培育清廉文化土壤上下功夫，不断提升‘一把手’监督质效，推动全面从严治党向纵深发展。”该县纪委监委相关负责人表示。（永寿县纪委监委）