“在以后工作中要更加严格自我要求，切实转变作风，将工作抓得更细更实……”。这是永寿县纪委监委开展谈话提醒的一幕，同时也是该县纪委监委抓实日常监督，精准运用“第一种形态”抓早抓小，防微杜渐的常态化实践。

监督是纪委监委的基本职责、第一职责。永寿县纪委监委始终将强化日常监督作为纪检监察工作的“压舱石”，立足监督职能职责，以清单化、常态化、实效化为导向，打出靠前监督、跟进监督、精准监督的“组合拳”，推动日常监督向“系统化”“预防化”转变，从“惩治极少数”向“管住大多数”延伸，织密廉洁风险“防控网”，筑起廉洁从政“防火墙”。

将政治监督作为日常监督的首要内容，聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署以及群众关注度高的教育医疗、养老社保、食品药品等领域，结合阶段性工作重点，逐项细化监督任务，制定重点工作监督清单，明确监督方式和范围，实行“点题派单”式监督，推动日常监督从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。坚持问题导向和结果导向，以“一书一函两单”，即纪检监察建议书、工作提示函和工作督办单、重要事项提示单，持续跟踪问效，压实整改责任，形成“发现问题-督促整改-效果评估”的监督闭环。去年全年，制定重点工作监督清单4期，开展专项监督48次，整改问题效果评估4轮次，向5家单位点对点发送工作提示函，推动问题整改123项。

在深化监督机制上持续发力，筑牢协作监督的“四梁八柱”，实现常态化监督。一方面，发挥反腐败协调小组作用，制定《关于进一步规范全县政法机关和其他行政执法机关向纪检监察机关移送问题线索工作的意见》《县级职能部门向纪委移交问题线索的通知》，与公安、检察及职能部门强化信息互通、情况通报、工作协同，以多部门“联合作战”将监督作用发挥得更加充分。另一方面，深化片区协作，有效整合现有力量，理顺“委班子成员包联+协作区主任统筹+协作组织协同”三级责任体系，以“室”促“组”带“镇（街）”，形成紧密协作、深度融合的监督格局，实现1+1+1>3的监督效果。去年，聚焦工作纪律、酒驾醉驾等作风问题，协作区开展明察暗访28次，全年收到职能部门移交线索118条，“大监督”格局作用有效发挥。

聚焦“关键少数”，协助研究制定《关于加强对县委“一把手”和常委班子成员监督的若干措施》，将“两个责任”落实情况纳入监督检查全过程。综合运用听取单位落实主体责任情况，开展政治生态分析研判，动态更新领导干部廉政档案，定期分析研判信访举报情况等监督手段，推动思想、业务、纪律、作风协同管理，发挥以监督促落实、促提升的实效性。去年以来，对作风方面苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，运用第一种形态处理110人次，其中谈话提醒41人次。